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정리해고를 철회하고 노-사간 합당한 교섭을 통해 우리나라 조선산업의 경쟁력 발전에 더욱 기여하길 바란다. 끝.
[참고자료]
2010.12.29. mk뉴스 \'대화없는 한진중공업 노사\'
2011.1.2. 연합뉴스 한진重 노사, 정리해고 놓고 \'첨예대립\'
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인가
2) 정년 단축은 공공복리를 증진시키는데 기여할 것인가
3) 정년 단축은 교육의 질적 향상의 방법으로서 적절한가
4) 정년 조정의 추진 절차는 적절하였는가
3. 대안은 무엇인가
1) 교장․교감 직급(직위) 정년제(60세)
2) 정
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1) 자신의 일을 찾게 되는 계기는 무엇인가?
2) 전업주부로서의 심리적 갈등과 고민
3) 자아실현 방법은 무엇인가?
4) 가부장적 남편과의 갈등과 마찰
5) 주위 사람들의 태도
6) 남편은 이성적, 부인은 비이성적?
7) 결말은 가정으로의 복귀
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5. 사회민주주의 이론의 한계 - 사회민주주의는 과연 진정한 유토피아로의 방향인가? (사회민주주의의 딜레마를 중심으로)
6. 결론 : 한국사회의 특수성과 사회민주주의 - 한국사회에서 사회민주주의는 가능한가? 어떤 의의가 있는가?
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이론의 한계
- 사회민주주의는 과연 진정한 유토피아로의 방향인가?
사회민주주의의 딜레마를 중심으로
6. 결론 : 한국사회의 특수성과 사회민주주의
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