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게 활용하는 것이 중요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 개별 사회보험법, 공공부조법상의 권리구제절차와 청문의 본질 및 특징, 두 절차 간의 주요 차이점에 대해 조명하였다. 권리구제절차와 청문은 각각의 목적과 특성에 따라 법적 절차나 정책 결
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절차법상 청문제도 개선방안, 박경순
https://www.moleg.go.kr/mpbleg/mpblegInfo.mo?mid=a10402020000&mpb_leg_pst_seq=133104
공공부조 권리구제절차의 문제점 및 개성방안, 박태정, 서울사이버대학교, 2010
생활법령정보, 사회보장관련 권리구제
https://easylaw.go.kr/CSP/C
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구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경우 담당기관이 달라질 수 있으며 이에 따라 모순된 결론이 도출될 위험이 있다. 그리고 제3안은 절차의 중복과 구제기간이 장기화 될
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권리구제절차와 청문의 차이점을 살펴보고자 합니다. 서론
개별 사회보험법과 공공부조법의 개요
개별 사회보험법과 공공부조법의 권리구제절차의 특징 비교
개별 사회보험법과 공공부조법에서의 청문과의 차이점
결론
참고문헌
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공법상의 권리구제절차로서 사용자와 근로자 사이의 사법상 법률관계에 직접 영향을 미치는 것이 아니므로 근로자는 민사소송으로 그 사법상 효력을 다툼으로써 권리를 구제할 수 있다.
민사구제에는 본소에 의한 구제와 가처분 신청에 의
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