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국회의 고위공무원 임명동의권은 정치적 이해관계에 따라 정파간 암묵적인 거래의 대상이 될 수도 있고, 임명동의권의 시행과정에서 전문적인 지식과 정보의 부족으로 올바른 후보자의 선택이 되지 않는 문제점도 있다. 그리고 공직후보자
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고위 공무원에 대한 탄핵 소추권, 대통령 권한 행사에 대한 동의 및 승인권, 행정부가 입법부를 견제하는 ㉡에는 법률안 거부권, 사법부가 입법부를 견제하는 ㉢에는 위헌법률 심판 제청권, 대법원장 임명 동의권이 해당된다. 더불어 행정부
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임명의 확산으로 인한 제도 실패를 방지하기 위해서는, 고위공무원단 운영에 대한 중앙인사위원회의 권한을 강화해야 한다. 그리고 중앙인사위원의 임기를 대통령의 임기보다 길게 하거 나 국회의 임명동의를 받게 하는 등의 조치를 통해 중
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국회의 권한
1. 입법에 관한 권한
2. 재정에 관한 권한
3. 대정부견제권
4. 국정에 관한 감사(監査)·조사권(調査權)
5. 중요공무원 선임권과 임명동의권
6. 국회의 내부사항에 관한 자율적 권한
Ⅲ. 국정통제에 관한 권한
1. 국정에 관
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국회가 행정에 대한 견제기능을 효과적으로 수행 할 수 있는 방안에 초점을 맞추고 있다.
국회가 행정을 감시 견제할 방식을 살펴보면, 고위 공직자에 대한 임명동의권, 탄핵소추의결권, 국무위원 등에 대한 출석요구권을 들 수 있다. 또한
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