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에 대한 강한 욕구를 가지고 있다. 또 그들은 책임을 적극적으로 수용하며, 행동에 대한 즉각적인 피드백을 선호 한다. 이것은 매슬로우의 자아실현욕구와 유사하다고 볼 수 있다.
② 권력욕구
높은 권력욕구를 가지고 있는 사람은 리더가 되
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욕구 중에서 상위 욕구만
을 대상으로 하여 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구 등 세 범주로 나누어 관찰하고 이
들이 인간행동의 80%를 설명한다고 하였다.
(2) 성취욕구(need for achievement)
성취욕구란 어려운 일을 성취하려는 욕구, 물질 인간 사상
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하로우의 실험을 통해 조금 느낄 수 있었다. (이것은 어린 시기의 원숭이를 통해 어린시절의 아동을 두고 한말이겠지만 ) 맥클리랜드의 이론에 있는 성취욕구(need for achievement), 권력욕구(need for power), 친교욕구(need for affiliation)은 우리 간호사
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권력의 한 부분, 권력의 공식적인 측면. 합법적, 권좌나 직위를 바탕으로 함
리더십: 조직의 목표를 위해 리더가 필요한 역량, 조직원과 리더의 목표가 같아야 효율적
(3) 권력욕구
- 본능
=> 프로이드: 죽음의 충동, 삶의 충동, 삶과 죽음
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가 높은 사람은 다른 사람을 통제하기 위해 자신의 힘을 과시하는 경우가 있기에 상황에 따라 과소비가 나타날 수 있다. 따라서 권력욕구가 높은 사람을 대상으로 마케팅을 진행할 때는 해당 제품이 흔치 않은 제품이고 아무나 살 수 없는 특
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