• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 17,846건

법안을 수정. 참고문헌 김용하(2000), 한국 법정퇴직금제도의 개선방안, 노사정위원회 김인재(1998), 근로기준법상 퇴직금 수급권 보호를 위한 법정책 방향, 서울대노동법연구회 편 김병덕(2011), 근로자퇴직급여보장법개정의 내용과 향후 퇴직
  • 페이지 5페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2013.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로자 과반수로 조직된 노조나 근로자 과반수의 동의를 필요로 하는 불이익변경으로 볼 수 없을 것이다. (4) 개정법 시행이후 단체협약 및 취업규칙을 변경하지 않는 경우 기존의 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가관련 규정의 효력은? 근로기준
  • 페이지 23페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2009.05.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기준이므로 더 나은 기준을 주장할 수 있다. 이것이 헌법과 근로기준법 정신에 맞는 것이다. 2) 단체협약이 근로기준법에 우선한다 (1) 근거 ○ 노동조합및노동관계조정법 제33조(기준의 효력) ① 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대
  • 페이지 8페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.05.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로기준법개정 1. 산전후휴가 90일 급여 전 기간 사회보험 적용 2. 비정규직 여성노동자의 산전산후휴가 및 급여 보장 3. 유사산 휴가 보장 4. 배우자출산휴가 보장 5. 유급태아검진휴가 보장 Ⅶ. 독일의 산전후휴가 사례 참고문헌
  • 페이지 10페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.10.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
개정근로기준법의 여성 근로자 보호에 대하여 A.생리휴가제도 1. 의 의 2. 생리휴가부여방법 3. 생리휴가와 임금 B.산전, 후 휴가제도 1. 의 의 2. 주의사항 1) 산전, 후 휴가기간 중 해고의 제한 2) 산전, 후 휴가에 대한 지원 C.육아휴
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2010.05.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 118건

법」, 2008. ㆍ노동부, 「개정법 종합설명자료」, 2007.07.01. ㆍ노동부, 「근로기준법 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「선진화 입법 종합설명자료」, 2007. ㆍ노동위원회, 「노동위원회
  • 페이지 30페이지
  • 가격 3,300원
  • 발행일 2010.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장.
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
법적 보호 장치가 완비되어야 한다. 현재 출산여성 근로자나 배우자중 20% 정도가 육아휴직을 활용하는 것으로 추계되고 있지만 대부분 기간을 채우지 못하는 것으로 나타났다. 노동부는 2003년 육아휴직자 1명이 사용한 평균 휴직기간은 여성
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2005.10.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
법령개정과 고용보험 도입으로 일반근로자를 지원하는 수준의 직업훈련 및 취업여건을 보장해야한다. 또한 계급정년으로 인한 조기퇴직의 불안요인을 제거해 주기 위해 다양한 직업성보장대책이 적극적으로 시행되어야 한다. 셋째, 제대군
  • 페이지 32페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2005.10.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행 장치 3. 연계고용부담금 감면제도
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,800원
  • 발행일 2012.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 74건

근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하지 않아 현대 · 기아차 등에서 일하는 근로자 상당수는 평일뿐만 아
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2014.07.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
근로복지공단에서의 융자사업 업무에서도 투명성이라는 기업윤리를 철저히 준수하여, 근로자가 직면할 수 있는 사회적 위험으로부터 그들의 삶을 보호하고 적극적으로 지원하여 “일하는 사람의 행복을 이어주는 세계적 사회보장 선도기관
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2023.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
법 등이 다채로운 여러 안전교육들로 인해 잘 알지 못하는 근로자들은 의미 없는 교육과 반복된 전화, 방문으로 인해 시간과 비용을 빼앗기고 있습니다. 그런 상황에 안전에 관련된 직원들이 오는 것이 곱게 보일 리 없습니다. 1. 당신은
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2023.02.15
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
근로자 안전교육을 통해 올바른 안전문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. 제가 입사하기 전, 협력업체 매일 시행되는 안전교육은 항상 같은 내용이 반복되고 형식적으로 임하고 있었기에 별다른 경각심을 느끼지 않았습니다. 저는 이러한
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2023.09.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
법에 대해 설명하시오 33 업무중에 힘든게 있을때 어떻게 극복하겠는가? 34 중대재해처벌법에 대해서 어떻게 생각하는가? 35 열과 재료의 관계에 대해서 말해보세요. 36 배관설계기준에 대해서 말해보세요. 37 삼성엔지니어링에 대해서 어떻게
  • 가격 19,900원
  • 등록일 2022.03.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top