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근무복(유니폼)
근무복은 회사의 이름이나 심벌, 마크 등이 떨어지지 않도록 주의하고 청결을 유지한다. 근무복을 입을 때는 반드시 신분증을 정 위치에 부착하고 입는다. 근무복은 직장 내에서만 입고, 근무복 차림으로 출퇴근하지 않는다.
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근무복선물 등의 지급, 안전보호구의 지급 등 모든 복지후생에 있어서 비정규직과 정규직을 동등하게 대우한다.
2) 제○조【근무복등】
① 회사는 조합과의 합의 아래 선정한 ( )벌의 근무복과 동절기 잠바를 매년 전 직원에게 무상으로 지급
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근무복선물 등의 지급, 안전보호구의 지급 등 모든 복지후생에 있어서 비정규직과 정규직을 동등하게 대우한다.
제 조【근무복등】① 회사는 조합과의 합의 아래 선정한 ( )벌의 근무복과 동절기 잠바를 매년 전 직원에게 무상으로 지급한다.
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- 육아휴직 : 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자 육아 휴직제 실시
- 근무복 지급 : 현장 부임시 근무복 지급
- 새마을금고 운영 : 현대건설 새마을 금고에서는 1년 이상 근속한 임직원에 대해 최고 3,000만원까지
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근무복'인 와이셔츠를 아내가 손쉽게 대량으로 구입하는 시대는 지났다. 개성 있게 입고 싶어 하는 남성들이 아내에게 맡기는 대신 맘에 드는 디자인을 직접 고르기 때문이다. "100사이즈 흰색으로 네 장만 주세요. 기왕이면 싼 걸로"라며 아무
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