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> 파트장으로서 간호사들에게 “쉴 시간은 반드시 준다는 인식”을 줄 수 있는 근무표, 나아가 한 번씩 푹 쉬고 1~2일 짧은 여행도 갔다올 수 있는 그런 근무표를 짜는 것이 중요하다고 생각함. 잘못짠 근무표는 퇴사율 증가의 원인이 됨도
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CTI시스템, 외주 및 임대 구축형 콜센터, ARS 시나리오, 보이는 ARS, 사내 전화시스템, 콜센터 운영계획 전체 근무표 급여총계 급여월별, CRM 구축, CS 구축, 콜센터 구축, AS센터 구축, 전국 AS센터 구축, 도어록, door lock, 도어락, 면접, 채용, 서류전
CTI시스템 ARS 시나리오, 외주 및 임대 구축형 콜센터 보이는 ARS, 근무표 급여총계 급여월별, CRM 구축, CS 구축, 콜센터 구축, AS센터 구축, 전국 AS센터 구축, 도어록, door lock,
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개인의 내적인 특성을 평가하면서 동시에 업무를 수행할 자격요건도 함께 평가하는 항목들로 근무성적평정표는 구성된다. 조직원 개인의 내적인 특성을 평가하기 위해서 다섯 가지의 요소들이 활용되고 있다.
① 동기: 개인의 행동의 직접
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주일 동안 실천한 후, 그 결과에 근거해서 운동계획표에 대해 실현가능성과 효과성 측면에서의 평가
○ 실현가능성
운동계획표를 작성할시 실현가능성을 높이기 위해 근무표를 염두해 두고 계획했기 때문에 실현가능성이 거의 98%에 가까웠
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근무성적평정표는 구성된다. 조직원 개인의 내적인 특성을 평가하기 위해서 다섯 가지의 요소들이 활용되고 있다.
① 동기: 개인의 행동의 직접적인 원인이 되는 것을 의미한다.
② 특질: 신체적인 특성, 상황, 정보에 대한 일관적 반응성을
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