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경영학원론, 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
1. 인간 관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간 관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오. (14점)
2. 기업에 취직을 하면
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1. 현대기업의 목표
2. 주식회사
3. 과학적 관리론
4. 고전적 관리론
5. 인간관계론
6. 관리과정적 접근과 기업기능적 접근
7. 시스템의 접근 ( 일반시스템 이론 포함 )
8. 창업의 과정
9. 기업가정신
10. 경영체제
11. 최고경영자
12. 기
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기업경영과 세무전략
Ⅰ. 논술형
1. 그 동안 인간관계를 맺어 오면서 상대방과의 정보불균형으로 인하여 어려움을 겪었던 대표적인 사례를 제시하고, 이때 그 원인은 무엇이었는지 그리고 이를 어떻게 해결하게 되었는지 각자의 경험담
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대기업을 중심으로 이루어지고 있으며, 최근에는 우리나라에서도 빠르게 나타나고 있다. 이해관계자 자본주의의 확산이 과연 기업 경영과 사회에 어떠한 영향을 미칠지 귀추가 주목된다. 더 나아가 신자유주의로 인해 확산된 전 세계적인 불
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1. 허세의 이론적 설명 >>허세란??
허세(虛勢)란??
실속이 없이 겉으로만 드러나 보이는 기세
사람들은 누구나 알게 모르게
허세를 부리며 산다
그리고 지나친 허세는 위험할 수 도 있다
1. 허세의 이론적 설
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인간노동의 능률화 ③ 창의력 개발 ④ 인간관계의 개선 ⑤ 작업의 유동화
10. 다음 중 페이욜(H. Fayol)이 말한 기업의 본질적 활동에 해당되지 않는 것은?
① 안정적 기능 ② 생산적 기능 ③ 관리적 기능 ④ 재무적 기능 ⑤ 영업적 기능 01
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경영을 접목한 테크노 경영과정, 기술과 법제도를 접목한 협동과정 또한 기술 중심의 세계에서 더욱 핵심적인 역할을 하게 될 것이다. 글로벌 리더는 법, 조약, 관습 그리고 규제 등의 국내법 및 국제관계에 대하여 해박하여야 하고, 계약, 무
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기업은 그 자체가 공공성과 기업성을 내포하고 있다. 그로 인해 공기업을 민영화하는 것도 한계가 있기 마련이다. 그러므로 공기업을 민영화시키기 전에 일단 경영의 효율성을 높이도록 해야 할 것이다. 민영화만이 공기업의 공공성과 기업
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기업경영에 아주 심각한 영향을 끼치는 등 여러 가지 문제를 파생시킨다.
④ 토지이용규제를 소홀히 하면 스프롤(Sprawl) 현상이 확대된다. 토지를 효율적으로 이용한다는 것은 쉽지 않다. 우리는 종전의 국토이용관리법상의 용도지역이었던
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기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법 및 분석틀
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직 근로자의 의의
2. 비정규직근로자의 정규직 전환
Ⅲ. 금융기관의 정규직 전
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(주)기업경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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기업협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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기업협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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기업 자기소개서 합격예문
1. 성장과정 및 학교생활
조화로운 삶
2. 입사지원동기
PIONEER
3. 성격의 장단점 및 신조
배려와 유연한 인간관계는 현재의 저력입니다.
4. 입사 후 포부
제 자신의 역량개발을 통해 손과 발이 되겠습니
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경영에 대한 귀하의 의견은?
*외국기업 중에도 비노조 기업들이 실적이 좋은데 그 이유는 무엇이라 생각하는가?
답변요령
이 질문은 주로 삼성 등 노조가 없는 기업에서서많이 물어보는 질문.
답변의 핵심은 '기업/경영층이 자발적으로 근로
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관계인 듯합니다. 직장 동료와 화합하는 노사관계가 매우 중요함을 배웠습니다. 성격상 타인을 위한 관심과 배려심이 두터운 저는 어느 누구보다 관계성 측면에서 유리하다고 생각됩니다. 특히 아버지 사업체를 실제로 공동 경영하고 있는
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경영과목을 수강했습니다. 원론에 가까운 과목들이지만, 기본적인 경제 개념과 경영 마인드를 익힐 수 있었습니다. 저는 연구 개발과 기업경영이 크게 동떨어져 있다고 생각하지 않습니다. 연구개발 과정에서부터 제품 판매나 관리 측면이
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경영이 그 중요도가 나날이 강조되는 시점에서 귀사의 기본에 바탕을 둔 윤리와 도덕을 중요시하는 기업경영이 마음에 닿았습니다. 이러한 이유들로 인해 국민은행에 도전하게 되었습니다.
입행후계획
입행후 저는 귀사에서 없어서는 안
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