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‘ 지 식 경 영 ’ 이 란 ? ? ?
지식경영이란 최근 급속히 주목을 받고 있는 새로운 경영방법론으로 조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 채계적으로 발굴하여 조직 내 보편적인 지식으로 공유함으로써, 조직 전체의 문제해결 능력을 비약
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기업문화의 구성 요소
1. 가공품과 창조물(Artifacts and cretions)
2. 가치(values)
3. 기본전제(Basic Assumptions)
Ⅴ. 기업문화의 중요성
Ⅵ. 기업문화의 7S요소
Ⅶ. 기업문화에 영향을 주는 요인
Ⅷ. LG의 기업문화 사례
Ⅸ. 휴렛팩커드(HP)의
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경영전략
1. 평가와 보상체계를 강화하라
2. 조직을 슬림화하라
3. 장벽을 제거하고 아이디어를 공유하라
4. 탁월한 리더가 있어야한다
Ⅳ. 풀무원의 경영전략 사례
1. 고가 전략
2. 다각화 전략
3. 이미지 전략
Ⅴ. 휴렛패커드(HP)의
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경영을 위한 변혁적 리더십 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영의 개념
Ⅲ. 경영의 역사
Ⅳ. 경영의 기능
1. 계획
2. 조직
Ⅴ. 열린경영의 의의
1. 열린경영의 개념
2. 열린경영의 필요성
Ⅵ. 열린경영의 사례(휴렛팩커드, HP)
1. HP WAY
2. 고용안정
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HP의 연도별 발전과정
1930년대
HP의 창업시기
오디오 발진기 개발 : HP 200A
(음향기기 테스트 기계)
1940년대
기업형태로 전환시기
경영기법도입
마이크로파 분야 진출(신호발생기 개발) HP의 소개
HP의 연도별 발전과정
Hewlett Pac
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경영연구의 개관 및 향후 연구과제 / 지식경영연구회 / 제1회 지식경영심포지움
권석균(2000) / 지식경영의 조직·인사관리 이슈에 대한 소고
노나카 이쿠치로, 히로타카 다케우치(2002) / 지식창조기업
이순철(1999) / 지식경영의 방법론 / 삼성경
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경영철학
2. 혁신의 원동력은 자율성에 있다.
1) 높은 자율성의 유지
2) R&D 적극 장려
3) 겹사다리 승진체계（Double ladder system)
4) 기술의 공유와 공용
사례 #2 : 자율성의 기업문화 『HP』
1. 열린 경영의 HP
1) 기업소개
2) HP WAY
3) 핵
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경영정책과 시스템
1. 높은 자율성의 유지(사업부제)
2. R&D 적극장려
3. 15% Rule, Bootlegging
4. 다양한 인센티브, 승진체계
5. 스폰서쉽 제도
6. 기술의 공유와 공용
-HP 기업 소개
1937년 Bill Hewlett과 David Packard가 음향 발진기를 만든 데서
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경영성과는 심각하게 악화될 수도 있다. 그러므로 앞으로 한국기업의 국제화에 대한 이론적 개발의 방향은 '한국기업의 국제화는 어떻게(how) 하여야 하는가'로 전환됨이 바람직하다.
Ⅶ. 결론
지금까지 HP 회사의 사례를 중심으로 한국이 투
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기업을 이끌어가는 인물은 어리석거나 무기력하지도 않았다. 그러나 이들은 진짜 한 가지 실책을 저질렀다. 꽤 오랫동안 이들을 성공으로 이끌었던 방식을 그대로 견지한 점이 그것이다. 그들만의 방식 그들만의 스타일
움직이는 경영
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