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기업의 사회적책임이 조직 신뢰와 조직성과에 미치는 영향 호텔식음료부
서를중심으로”, 외식경영연구 제3권 제호
pp.31-58, 2010.
[7] 오창현 이 태숙 김 철원 “사회적책임관여도에 따른 호텔공익연계마케팅과 호텔이미지 및 고객
행동의도간
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기업의 경영성과가 좋다는 이론이며 좋은 기업이 높은 성과를 창출해 낸다는 말이다. 그러나 여유자원이론은 기업의 경영성과가 좋아야 즉 여유자원이 있어야 기업이 윤리적 활동을 할 수 있으며 여유자원이 있어야 기업이 사회적 책임을 수
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기업성과의 선순환 고리
기업의 CSR활동은 사회에 대한 무한책임을 의미하는 것은 아닙니다. 기업성과와 사회적 기여의 조화를 의미하는 것입니다. 기업의 CSR은 기본적으로 기업성과가 뒷받침되어야하고, 동시에 기업도 지속가능한 성장을
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기업경영을 윤리적으로 한 기업이 더 좋은 성과를 달성한다는 연구결과를 제시하고 있다. 왜 기업이 윤리적이어야 하며 윤리적 책임을 잘 수행해야 하는지에 대해 보여주고 있는 것이다. 아직 단기적으로는 윤리경영과 기업 수익성간에 명확
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기업의 행사적 의미를 지니고 있는 부분이다.
따라서 여기서는 이와 같은 소셜커머스 시장의 CSR 실현 방식을 예로 들어 언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 기업의 사회적 책임활동을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계
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기업의 사회적 책임활동이 기업명성과 고객신뢰에 미치는 영향: 사회적 책임활동과 기업적합성의 조절변수를 중심으로”, 상품학연구, 27(4): 95-104.
김광우(2012). 호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이
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기업들의 정체현상 극복 및 성
과 제고를 위해 기업 내부자원인 기업가지향성을 핵심원천으로 제시하였다는
점에서 GVC 성과연구에 학문적인 의의를 제공할 것으로 기대한다. 또한 GVC
경영활동을 경제적 성과 뿐만 아니라, 사회적ㆍ환경적
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기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영향을 미치는지
유의관계를 살펴보고자 한다. I. 서 론
II. 이론적 배경 및 연구가설
1. 국제기업가지향성과 GVC지속가능 성과
2. 사회적자본의 조절효과
1) 구조적자본의 조절효과
2) 관계적
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기업의 성공요소
1절. 성공조건
제Ⅲ장 윤리경영이 기업성과에 미치는 영향
1절. 기업윤리와 경영 성과간의 연구
2절. 우리나라 전경련의 연구
3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계
4절. 실천방안
제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경
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기업분할 56
7. 파생상품거래의 자기규율 부족 53
제4절 분식회계의 사례
1. 일본 IT업계의 '총아' 라이브도어 53
2. 로커스, 530억 분식회계 시인 56
3. SK글로벌 53
4. 초대형 회계부정 사건, 대우 56
제5절 분식회계의 폐해
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유한책임회사로마에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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책임감을 가지고 끝까지 과제를 수행하여 마무리했던 경험에 대해 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
[ 사회적 가치 ] 자신이 속한 공동체 혹은 사회, 경제, 환경, 문화 등 모든 영역에서 공공의 이익과 발전을 위하여 자신이 고민하고
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책임감을 가지고 끝까지 과제를 수행하여 마무리했던 경험에 대해 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
5.[ 사회적 가치 ] 자신이 속한 공동체 혹은 사회, 경제, 환경, 문화 등 모든 영역에서 공공의 이익과 발전을 위하여 자신이 고민하고
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기업이란 국내뿐만 아니라 세계를 대상으로 에너지를 개발, 생산, 판매하는 기업으로서 세계적인 수준의 역량을 가지고 경영활동을 전개해 높은 성과를 지속적으로 창출하는 사회적 책임기업이라고 생각합니다. 저는 상품의 세계화, 역량의
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성과를 거두기 위한 가장 핵심적인 자질 세 가지는 무엇이며, 본인이 왜 적합한지(Right Person)를 본인의 노력과 경험에 기초하여 기술하여 주세요.
4. 본인이 가장 크게 좌절했던 경험과 이를 극복할 수 있었던 당신의 슈퍼파워 (Superpower)가 무
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기업의 사회적 책임에 대한 성과평가방법
기업의 사회적 책임(CSR) 이니셔티브의 성과를 평가하는 것은 회사의 책임 있는 관행의 효과와 영향을 평가하는 데 필수적입니다. 다음은 CSR 성과를 평가하기 위해 일반적으로 사용되는 몇 가지 방법
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