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권침해에 대한 기업의 연루에 해당한다고 생각한다. 이와 관련하여 미얀마 시민들뿐만 아니라 유엔 미얀마 인권 특별보고관 역시 동일한 관점에서 포스코인터네셔널의 기업활동이 인권침해에 해당할 수 있다는 우려를 표하고 있다. 유엔 기
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적으로 개별 국가의 법제도를 통해서뿐만 아니라, 국제적인 규범을 정함으로써 해결할 수 있을 것으로 판단된다.
2. 국내 기업인권 법제 접근 방식
선진 각국의 경우에도, 아직은 기업의 사회적 책임론과 기업 인권에 대한 논의가 통합적으로
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인권침해에 직접적으로 가담하진 않았지만 그러한 행위를 하는 이들에게 경제적 이득을 주고 있다는 점에서 인권침해에 대한 기업의 연루로부터 자유로울 수 없는 상황이다. 국제사회에서도 미얀마 정권에 대해 강도 높은 비판을 하고 있다.
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기업으로 인권침해에 대한 기업의 연루에 해당한다고 판단된다.
최근 미얀마에서 유출된 세금 기록 등을 분석한 결과, 2021년 미얀마에서 벌어진 군부 쿠데타 이후로도 포스코인터내셔널, 현대중공업, COENS 등 국내 기업들이 현지 석유·가스
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[ 다국적기업과 함께 등장한 인권경영 원칙 ]
“인권경영”
다국적기업이 성장하면서 등장
“인권”
과거에는 정부차원의 문제 였으나,
현재는 다국적기업의 성장으로 기업차원에서도 인권문제 대두
특히 제3세계에 투자한 기업들이
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기업의 가치평가는 대부분 재무제표를 이용하여 현재 및 미래의 가치측정을 한 반면에, 최근에는 전 세계적으로 기후변화·기업윤리·인권 등과 같은 인류에 심각한 영향을 미치는 요소에 대해서 기업의 사회적 책임이 부각됨에 따라 투자자
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기업인권네트워크·노동건강연대·전국금속노동조합 현대중공업 사내하청 지회, 「현대중공업 산재발생에 관한 의견서」, 2015.04.13.
안전보건공단, 「산업재해원인조사 통계보고서(2014)」,2015.12.
이상수, 「공급망에서 발생한 인권침해에 대
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인권을 무시하는 이들은 바로 힘을 가진 사람들이다. 그 중에서 한국에서는 70년대에 비해 많이 노동자들의 환경이 개선되었지만, 한국의 7, 80년대의 모습을 보여주는 중국에서는 아직도 노동자들의 환경은 좋지 못하다. 이들은 기업 이윤의
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사무장 근황. 매일경제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업윤리 사례
2. 사례 평가 (윤리를 보는 네 가지 관점을 중심으로)
1) 공리주의 윤리관
2) 인권론적 윤리관
3) 정의론적 윤리관
4) 사회계약적 윤리관
Ⅲ. 결론
참고자료
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으며 시민사회에 대한 권고에서는 기업 활동과 관련된 부정적 인권 영향을 예방하고 시정하기 위하여 이행 원칙에 따라 국가와 기업에 서로 다른 의무와 책임이 부여된다는 점에 대한 인식을 지속해서 높이라고 권고하였다. 또한 피해자들과
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