|
관료제 개혁의 성공조건
1) 합리적 개혁주도자
2) 점진적이고 상향적인 개혁전략
3) 관료제 문제의 핵심적 원인에 대한 제고
3. 관료제의 개혁방향
1) 정부기능의 재정비
2) 고객지향적 기업형정부
3) 권한구조의 개편
4) 양화가 악화를 구
|
|
|
정부조직변혁의 필요성
2. 관료제와 탈관료제의 개괄
가. 산업시대 조직의 기원과 특징: 관료제(Bureaucracy)
(1) 근대 관료제의 의의
(2) 근대 관료제의 발생 원인
(3) 관료제의 특징(Max Weber)
(4) 관료제 조직원리
(5) 관료제적 조
|
|
|
정부관료제의 조직구조
⑵ 정부기능의 재정비
⑶ 고객지향적 기업형정부
⑷ 권한구조의 개편
⑸ 인사체계
3. 행정행태적 측면
⑴ 관료의 의식구조와 행태
⑵ 관료의 책임성 확보방향
⑶ 관료의 자율적 변화노력
Ⅶ. 맺음
|
|
|
정부기능. 한국행정연구 제2권 제2호
오석홍. (2000). 21세기 한국행정의 진로. 한국행정연구
이상안. (2000). 공직윤리봉사론. 서울: 박영사
이종범. (1999). 기업형 정부의 구축방안. 한국행정연구 제4권 제1호. 22-44.
이홍균. (2000). 지속가능한 발전
|
|
|
기업형 정부의 구축방안. 한국행정연구 제4권 제1호. 22-44.
이홍균. (2000). 지속가능한 발전 개념에 대한 비판. 한국사회학 제34집 겨울호. 807-831.
임혁백, 안석교 외. (2000). 새천년의 한국과 세계. 서울: 나남출판
임현진·서이종. (2000). 21세기 한
|
|
 |
관료제는 국가발전을 적극적으로 유도, 촉진할 수 있는 능력을 가진 조직화된 사회집단으로서 급속한 발전의 변화를 추구하는 한국에 있어서 정부관료제에 기대되는 역할은 절대적이라 할 수 있다.
현재 우리 사회는 자유와 평등, 발전과 분
|
|
|
정부관료제]. 서울 : 서울대학교 기념논문간행위원회.
정정길(1992). [정책학원론]. 서울 : 대명출판사.
조경호(1993). 한국공무원의 조직몰입도 결정요인에 관한 연구. 한국행정학보 제27권 제4호.
조영호ㆍ오철환(1985). 직무스트레스가 조직몰입
|
|
|
정부 차원에서 실용성 있는 지원사업의 장기화 등을 병행해 나간다면 가능성이 높다.
그러므로 문화산업발전의 요체는 문화컨텐츠산업의 활성화에 있음을 분명히 인식하고 이를 발전시키기 위한 각종 시책을 마련하여 이를 적극 시행해야
|
|
|
정부가 주도하는 체계였으나 정치적인 입장에 영향을 크게 받는 시스템이므로 별도의 독립적인 결정기구를 만드는 등의 노력도 필요함.
6. 총괄과 제언
- 현재의 우리나라 전력수급 체계는 7~80년대 산업발전을 목표로 일반 국민의 전기수요를
|
|
|
기업형 유통업체인 대형마트와 SSM이 그 편리성을 바탕으로 성장하는 동안 전통시장은 경쟁력 저하로 시장잠식을 당하고 있다는 점도 함께 볼 수 있다. 목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. SSM의 현황과 그 규제
1. SSM 정의와 등장배경
2. SSM의 출점현
|
|
 |
갈등이 발생한다면?
Part 8. 고객형 질문 답변 모음
- 진상 고객을 응대했던 경험은?
Part 9. 기업형 질문 답변 모음
- 자신의 역량을 직무에 어떻게 활용할지?
Part 10. PT면접 답변 요령
- 당사 ESG (ESG경영, ESG활동) 적용방안에 대해 발표
|
|
메뉴펼치기
