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요인
제1절 분석 모형
제2절 자료와 변수
제3절 설명변수별 비정규직 비율
제4절 실증분석 결과
Ⅴ. 기업의 비정규직 사용결정 및 영향을 미치는 요인
Ⅵ. 노동시장의 비정규직 증가에 영향을 미친 요인
Ⅶ. 결론 및 정책적 시사점
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제1절 고용실태
제2절 비정규직 사원과 정규직 사원간의 근로조건 비교
제4장 직무만족도 분석 및 직무만족도 개선방안
제1절 직무만족 각 요인간의 상관관계 분석
제5장 결 론
제1절 연구결과의 요약
제2절 연구의 시사점 및 한계
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노동시장 참여의 부정적 요소의 예
1) 부정적 요소의 예
(1) TM 중단은 폭력적 관치금융…설 앞두고 여성비정규직 밥줄 끊어
(2) 여성 경력유지 지원이 실효를 거두려면
(3) 비정규직 늘고 결혼 만족도 줄고
2) 예시에 대한
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비정규직법 바로 알기, 노동부, 노동법률상담실, 2009. 8 1. 서론
2. '우리가 보이나요- 홍익대 청소 경비 노동자 이야기'의 개요
3. 참고도서에서 다루고 있는 차별의 사례
4. 비정규직의 개념 및 유형
5. 비정규직 근로자의 증가 원인
6.
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노동운동
Ⅶ. 임금격차의 자동차산업
1. 자동차산업의 시장구조적 특성이 다르다
2. 완성차업체의 소유 경영적 특성이 다르다
Ⅷ. 향후 임금격차의 정책 방안
1. 국민경제생산성에 입각한 임금조정
2. 하청단가의 현실화
3. 임금피크제
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미친 영향에 관한 연구. 사회보장연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 독일 경제의 특징
1) 경제성장 둔화
2) 산업 생산 붕괴 및 대규모 실업 - 표
3) 재정이전지출, 재정적자 및 소득 격차
4) 낮은 노동생산성 및 높은 임금 - 표
5) 인구이동 및
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요인」한양대학교 공공정책대학원 논문
김태은(2012)「비정규직 근로자의 국민연금 가입유형 결정요인에 관한 연구」연세대학교 사회복지대학원 논문
오순량(2009)「국민연금 지식과 인식이 태도에 미치는 영향 연구」경희대학교 행정대학
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4. 독일
1) 주 근로시간이 40시간이 된 연도와 당시 국민소득 수준
2) 주5일 근무제 실시여부
3) 주5일 수업제 실시여부
4) 휴일·휴가제도 및 실제 사용일수
5) 근로시간 단축 시 임금삭감 문제에 대한 논의
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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요인분석, 경기대학교 석사학위논문, 2005.
정상훈 외, 청년층 고용현황과 시사점, 국회예산정책처, 2007.
김석진 외, 청년실업 중장기 전망과 정책과제, LG경제연구원, 2004.
최석현, 비정규직 문제 개선을 위한 고용·사회정책적 방안 연구, 경기
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비정규직 증가는 경쟁격화 등 시장환경의 변화에서 비롯되었다는 주장을 흔히 접하게 된다
7. 핵심 노동자층을 제한하고 비정규직을 확대하려는 기업의 전략은 기본적으로 노동조합의 목적과 배치된다
Ⅱ. 기업 기술혁신활동 결정요인
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