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노동절의 역사
1. 5월 1일, 노동절 (May day)의 유래
(1) 19세기의 노동운동
(2) 헤이마켓 사건
(3) 제2인터내셔널 창립총회
2. 한국 노동절의 역사
(1) 노동절(May Day) 의 역사
(2) 근로자의 날에 대한 우리나라 노동운동가들의 해석
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노동절에 의도적으로 맞서기 위해 1958년 미국정부가 도입했고, 1964년 박정희정권이 미국정부의 예를 좇아 제정한 '법의 날'이라는 점을 상기할 필요가 있다. 세계변혁을 위한 세계노동자들의 투쟁을 만국의 지배층은 부르주아적 정의의 구현
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날노동절을 맞이하여, 한국노동문제연구원
대한노총경전노동조합(1960) : 노동자가 축하하고 기념하며 시위하는 노동절, 고용노동부
이원보(2007) : 21세기 초 메이데이의 역사를 새로 쓰기 위하여, 한국노동사회연구소
조정찬(1989) : 근로자의날
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날인가요?, 고려대학교, 2004
김인덕 / 5월 1일 메이데이 기념일투쟁(上), 대한민국순국선열유족회, 2000
김윤환 / 노동절의 과거·현재 미래는 어떻게, 한국노사문제연구소, 1970
서상우 / “ 근로자 의 날 ” 에 생각한다, 한국노동문제연구원, 1984
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날인가요?, 고려대학교
2. 김상협(1983), 근로자의 날 맞이하여, 법제처
3. 원영수(2000), 2000년 노동절과 전세계 노동자투쟁, 노동조합기업경영연구소
4. 이원보(2007), 21세기 초 메이데이의 역사를 새로 쓰기 위하여, 한국노동사회연구소
5. 한국노
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날 것이라고 생각하십니까? □ 예, 영향을 미쳐서 매상이 감소할 것입니다. □ 아니오, 상관 없습니다.
산업안전보건기준에 관한 규칙 제266, 277조에 따라 사업주가 근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □
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근로자의 30%이상을 고용하고 그중 중증장애인을 50% 이상 고용한 사업장. 단, 최소 장애인근로자가 10인 이상 되어야 함
2) 연계고용계약 체결내용
장애인 고용의무사업주가 연계고용부담금감면을 받기 위해서는 장애인직업재활시설, 장애인
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날 직장상사에게 “아기 키우는 거 어때요?” 라고 물어보면 “요즘은 애키우기 좋아. 국가지원도 빵빵하고, 회사에서도 눈치를 아예 안주더라. 요즘은 애 안 키우면 완전 손해라니까. 너도 어서 결혼해서 애기 낳아.” 라는 말이 나오게 만들
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날 전망이며 그로인해 재정지출을 확대해야 한다는 '큰 정부'의 압력도 커져가고 있는 실정이다. 그러나 일본은 고령화 사회를 대비하여 선진국처럼 제도개선 등 여러 방면으로 노력하고 있는 모습들을 볼 수 있는데 그에 비해 우리나라는 현
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면서 일을 했습니다. 학생이라는 신분으로 살아온 저에게 근로자로서의 삶은 완전 새로운 환경의 직무였고, 새로운 경험이었습니다. 분명 어렵고 힘든 날들이었습니다. 하지만 가족 구성원으로서 힘을 실어줄 수 있고, 새로운 경험을 한다는
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수영강사 자기소개서,창원시설관리공단 기간제근로자 자소서,운전기사 자기소개서,수행기사 자기소개서,창원시설관리공단자기소개서
1성장과정
2성격의 장단점 및 생활신조
3지원동기 / 경력자 경력사항 / 희망업무
4기타 특기사항
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근로자들에게도 폭넓게 적용하여, 위험요인을 발견 즉시 공유하도록 하고, 상황에 맞는 안전수칙 및 지침을 제시하겠습니다. 또한, 안전점검의 날 행사 시 실적 결산을 통해 근로자에게 포상을 주어 안전으로의 자발적 참여를 유도하겠습니
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천으로 어렴풋하게나마 컨설턴트 직무를 이해할 수 있는 경험을 하게 되었습니다. 당시 그 업체의 경우 자금난을 극복하면서 사주는 밤낮없이 현장에서 근로자와 함께 뛰었습니다. 그것이 주효했던지 사세는 날을 거듭해 확장해 나갔습니다.
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근로자들의 잘못된 인식을 바꾸겠습니다. 근로자들이 보여주기 식의 안전 활동이 아닌 자발적으로 실천하는 안전 활동을 하도록 하겠습니다. 또한 현장에 잠재되어있는 위험요소들을 사전에 파악하여 생산성을 유지, 발전시키겠습니다.
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