|
자소서 많이 본다, 이투데이, 2015-02-24
· 아포레퍼시픽채용사이트, http://recruit.amorepacific.co.kr/
· 남양유업채용사이트, http://company.namyangi.com/recruit/recruit_index.html Ⅰ . 아모레퍼시픽(AMOREPACIFIC) 기업
Ⅱ. 인사제도
1. 인사제도
2. 직무등급체
|
|
|
매일경제 지식프로젝트팀(편)(1998), 지식혁명보고서, 매일경제신문사
◎ 오해진(2001), 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 21세기북스
◎ 왜 지식경영이 실패 하는가?, 지샘
◎ 이순철(1999), 지식경영의 성공요인과 실패요인 사례로 본 지식경
|
|
|
매일경제 지식프로젝트팀(편)(1998), 지식혁명보고서, 매일경제신문사
◎ 오해진(2001), 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 21세기북스
◎ 왜 지식경영이 실패 하는가?, 지샘
◎ 이순철(1999), 지식경영의 성공요인과 실패요인 사례로 본 지식경
|
|
|
인사, 예산, 조직에 관한 자율권을 대폭 부여하며 이를 위하여 경영실적평가제도 및 사장 경영 평가 제도를 개선하여 인센티브를 강화하는 등 책임경영체제를 확립하고 있다.
참고문헌
⊙ 현대공기업론 안용식 박영사
⊙ 공기업론 안광일 대
|
|
|
인사 지원의 전략 중 하나인 다양한 배경과 경험을 가진 재능 있는 사람들을 지원할 수 있는 인적 자원 혁신을 강화할 것입니다. 현대그린푸드 신입자소서 현대그린푸드 자기소개서
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6
|
|
 |
자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호직
예문11>영업관리
예문12>정보
|
|
 |
매일유업-인사총무팀 자기소개서 예문
1. 성장과정
성실과 근면한 노력으로 시골동네에서 부농을 일구신 부모님을…
2. 성격의 장단점 및 생활신조
한가지 업무에 매진하면 과묵하고 성실히 수행하는 성격의 소유자라는…
3. 학교
|
|
 |
것이라고 생각하며 매일유업 조직을 하나로 묶어 업무역량 강화에 일조하고 싶습니다. 직무에 관해서는 전문성과 유연성을 동시에 가진 인재가 되고 싶습니다. 저의 미력한 힘이 회사 성장의 밑거름이 되는 기회를 주실 것으로 확신하며,지
|
|
 |
보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼은 남에게 질수 없다고 생각하는 것은 무엇이며, 이기기 위해서 어떠한 방법을 선택하며 노력하겠는지 말
|
|
 |
장
과 정
(소제목)
성 격
및
장단점
(소제목)
지 원
동 기
(소제목)
입 사
후
포 부
(소제목)
상기 기재사항이 사실임을 확인합니다.
(인) [ 사무직/인사총무팀 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원 동기 및 포부
|
|
 |
인사팀 업무를 총괄하는 핵심인재가 될 것입니다. 조선호텔
1.성장과정
“일본어 교육 프로그램을 통한 나의 평가”
2.성격의 장단점
“완벽하지 않으면 성공할 수 없다.”
3.살아오면서 중요했던 일
“가난을 극복하다.”
4.
|
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
메뉴펼치기
