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성공면접 소개서 면접관 평가기준을 잘 기억하라
1. 면 접 관의 인간성면접 평가기준
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（종합적 인간평가）
（리드쉽+팀워크）
（성격+성품）
（사상+인생관）
（성실성+의욕）
（
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면접 소개서 면접관이 좋아하는 유형은 이런 것이다
1. 면 접 관이 좋아하는 회사형 유형
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회사형 유형
［Step 1］ ⇒ 자기 나름대로 가치관, 인생관,회사에 관한 직업관이 분명한 사람
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니다. 관서지방 사투리가 섞인 북경어입니다만‥‥. □ 면접질문 13 자격증을 갖고 있습니까? □ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가? 일반적으로 자주 듣게 되는 질문. 스포츠나 교양, 컴퓨터에 관련된 자격은 비교적 평가가 높
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(1) 노크에서 악수까지.
ⓐ 대기실에서 차분히 기다린다.
ⓑ 차례가 되면 노크 후 문을 연다.
ⓒ 들어가 가볍게 문을 닫는다.
ⓓ 침착하게 걸어가 면접관 앞에서 정중하게 인사한다.
ⓔ 면접번호와 이름을 말한다.
(2) 의자에 앉는 자세.
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면접관 vs. 지원자) 선호
- 면접관 교육 : 참가사 33% 시행, 평균 년 1회 1일(8시간) 교육
- 면접 주요 질문 : 지원동기(25%) → 관련분야지식(24%) → 인생관/가치관(23%)
- 인/적성 검사 : 참가사 40% 시행, 서류전형 합격 후 시행이 주류
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특기분야와 성장과정을 기술하시오
“쇳덩이는 사용하지 않으면 녹이 슬고, 물은 썩거나 추위에 얼어붙듯이 재능도 사용하지
않으면 녹슬어 버린다는 레오나르도 다빈치의 말에 저는 벌컥 겁이 났습니다. 여기서 더
머무르면 이제 얼어
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성 장 과 정을 적으시오.
산다는 것, 그리고 시장을 개척한다는 것 자체는 모험일 지 모릅니다. 그러나 모험이 없이는 신세계도 열리지 않습니다. 신세계의 문으로 가는 IT산업의 선봉대에 제가 서 있을 것입니다. 모험은 힘들지만 새로운 세
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성장과정 및 학교생활에 대하여 작성하시오.
우선 삼형제 중 둘째로 태어난 저는 믿음과 사랑이 가득한 환경에서 자랐습니다. 비록 부유하진 않았지만 항상 가족 구성원 간에 웃음이 끊이지 않았으며, 동네사람들에게 행복한 가정이라는 부
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대해서는 면접관이 그리크게 관심을 가지지 않는다는 것이다. 다만, 학생시절에 지원자가 무엇에 관심을 가졌는지, 무슨 활동을 했는지 등에 대해 묻고 지원자의 학습관, 사회성, 대인관계 등을 알아보고자 한다.
[예상 질문]
- 학교자랑 좀 해
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야 한다.
면접관이 지원자의 능력, 태도에 대해 미심쩍어하는 인상을 받게 된다면? 즉시 면접관이 우려하고 있는 사항에 대해 지원자가 명확하게 정리해서 답변해주는 것이 필요하다.
먼저 면접관에게 지원한 회사에 대한 좋은 인상을 전하
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