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면접(정신분석학적 방법을 포함) 등이 주로 사용된다. 사례연구는 관찰 실험 면접 등 다양한 기법을 사용하여 개인의 발달과정을 면밀히 분석해낼 수 있는 장점이 있다. 그러나 소수의 사례를 연구한 결과를 보통 아동들에게 적용하는 일반
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까?
◆ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
고된 일을 해 나갈 수 있는지 없는지를 확인하고 있다. 일에대한 진취적인 저세를 전달할 수 있으면 좋다.
◆ 모범 답변
하루 8시간으로 끝나지 않는 일도 많이 있다고 생각하며, 저는
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면접 포인트
-압박면접은 면접관의 관심이기도 하니 너무 긴장하지 말고 오히려 이것을 기회로 삼고 차분히 끝까지 대답하자
-1분 스피치, 자기소개서, 이력서를 토대로 면접관들이 질문하기도 하므로 특이사항에 대해 질문을 유추해보고 대
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면접사항인 만큼 매끄럽게 얘기해서 잘 준비해온 것을 보여주되, 상투적이지 않게 스토리를 만들 것 등입니다.
넷쩨, 자기소개서를 바탕으로 한 질문이 많은 만큼 자신의 자소서 내용을 보고 면접관이 어떤 질문을 할지 유추해볼 것.
<간
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1.인천
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질문들
→ 정신질환, 도박습관, 혼외정사, 폭력행사, 아동학대, 동성연애 등
간접질문으로 변형시키거나 응답자의 신원을 확인할 수 없도록 하는 방법 강구
3. 질문순서의 결정(자기기입식)
* 단 면접조사에서는 일반적으로 자기기입식의 정반
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면접≫(학문사, 2002), pp.357～362
아동과 면접시 문제 해결을 위해 던질 수 있는 중요한 질문들이다.
① 선생님이 어떻게 도와주면 될까?(해결을 위해 목표를 정하기)
② 무엇이 좀 나아진 것 같니?(해결책을 이끌어 내기)
③ 그런 일이 어떻게 일
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질문을 읽고 ①~⑤의 번호 중 자신의 의견과 일치하는 번호를 선택하시오.
3. 프레젠테이션 교육을 받았다면 이 교육 내용이 자신의 프레젠테이션 능력 향상에 도움이 된다고 생각하십니까?
매우 그렇다 ◀━━━━━━━━━ 보통이다 ━━
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면접 전형 방식 + 기업 개요
Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리
1. BGF리테일에 입사 시 어떤 식으로 기여할 것입니까?
2. BGF리테일의 아는 제품이 있나요?
3. SC가 무엇을 하는 직무인지 알고 있나요? 혹시 CS 직무와의 차이점을 알고 있는
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질문 : 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
답변 : 네, 저는 평생 일을 할 곳을 선택할 때, 도전과 성장이 가능한 환경에서 일하고 싶다고 생각합니다. B 은행 인턴 경험을 하며, 금융인으로서 계속해서 목표를 설정하고, 성장해나가는 일이 중요하다
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SC은행이 생각하는 앞으로의 금융업은 어떤 금융업이며, 행원으로서 앞으로 변해가는 금융업 시장의 흐름에 발맞추어서 그 변화의 흐름을 읽고 뒤쳐지지 않는 당당한 SC은행의 행원으로 남고 싶습니다.
6. 면접질문
1) 자기소개
2) 영어로 잘하
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될 것입니다.
입사후 틈틈이 자기계발을 통해서 가구 외적인 전문지식을 함양하며 고객들과 늘 새로운 주제로 이야기 나눌 수 있는 커뮤니케이션의 소질이 있는 SC가 되겠습니다.
4. 면접질문모음
1) 한샘이라는 회사와 SC에 지원하게 된 이유
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SC가 되겠습니다.
4. 면접질문모음
1) 한샘을 지원한 이유?
2) SC가 무엇인가?
3) 학점이 낮은 이유는?
4) 영어성적이 낮은 이유는?
5) 가장 잘할 수 있는 것?
6) 입사후 포부
7) SC에 대해서 아는 것
8) 장, 단점은?
9) 근무지 서울로 정한 이유는?
10) 가
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