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무형자산 1. 무형자산의 의의 및 인식 2. 무형자산의 취득원가 3. 무형자산의 분류 4. 무형자산의 평가와 상각 5. 무형자산의 재평가 6. 무형자산의 손상 제2절 연구와 개발:내부창출 무형자산 1. 연구단계 2. 개발단계 제3절 영업권 1. 영
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  • 등록일 2011.08.25
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자산재평가와 손상차손의 인식         5. 자산손상검토단위의 결정         6. 영업권과 손상차손         7. 공동자산의 손상차손      
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  • 등록일 2011.08.24
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영업권(p.391 참고)은 재평가를 하지 않는다. d. 이상의 방법을 사용할 수 없는 경우 p.421 ① 이익접근법 ② 상각후 대체원가법 2. 자산재평가 회계처리 (1) 재평가 이익 (2) 재평가 손실 (3) 재평가 회계처리 case 1 case 2 3 자산손상(asset impairment) (1) K
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  • 등록일 2014.10.30
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영업권의 개 념을 인식하고 있으나 사업결합기준서에서는 부의영업권을 인식하지 않기 때문에 염가매수에 따른 금액은 즉시 손익계산서에 인식하는 것이 타당하 다. 또한 영업권과 다른 무형자산은 구분 인식해야 하며 매년 또는 손상의 징
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  • 등록일 2011.09.10
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영업권을 인식하기 때문에 이 방법을 채택하고 있다. (3)영업권의 손상차손 영업권은 비한정내용연수를 가진 무형자산으로 취급된다. 따라서 영업권은 상각을 하지 않고 대신 손상차손의 대상이 된다. 영업권에 대해서는 손상징후에 관계없
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  • 등록일 2010.12.02
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논문 10건

무형고정자산 특허권ㆍ의장권ㆍ상표권ㆍ실용신 안권ㆍ저작권ㆍ전용측선이용권 수익가격(원칙):초과수익환원법 취득원가 기준 영업권에 포함 영업권 수익가격(원칙):초과수익환원법 적용 취득가격기준:수익가격으로 결정함이 곤란한
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  • 발행일 2010.07.31
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무형자산의 가치가 가장 중요한 기업 자산임을 명확히 보여주고 있다. 따라서 기업들이 보다 철저한 브랜드 관리와 브랜드 가치 창출을 위해 많은 노력을 해야 한다. Ⅴ. 결 론 앞서 살펴본 바와 같이, 브랜드 자산은 다양하게 정의될 수 있지
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  • 발행일 2008.11.12
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원용진 서강대교수, 한겨레 2010년 9월 26일 한류는 무형의 자산이므로 이를 쉽게 도용하고 남용할 수 있으므로 이를 인식하고 이를 육성하고 관리하려는 자세가 필요하다. 즉 무형자산인 한류 역시 다른 무형자산들처럼 육성하고 관리하지 않
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  • 발행일 2014.12.14
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자산에 대한 무형자산회계와 인적자원회계 환경회계 부가가치회계 등의 개발과 미래지향적 회계정보의 개발 및 보고에 대해서 더 많이 연구해야 하고, 교육 시스템의 향상, 전문 관리회계 능력의 양성 등에 모든 이해관계자들의 합의와 노력
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  • 발행일 2008.10.10
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무형자산에 대한 가치평가기법이 미비하여 기술이전 및 보상이 제대로 이루어지지 않고, 종업원과 사용자간 가치기준의 차이로 상호 불신과 분쟁의 원인이 되고 있다. VII. 결론 지식기반경제사회에서 발명을 통한 기술경쟁력 확보가 부의 원
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  • 발행일 2010.09.24
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취업자료 16건

그룹으로 도약함에 있어, 3년간 보험만을 위해 준비한 ‘홍길동’이라는 무형자산은 필수적입니다. ‘인간 다이어리’라 불리는 꼼꼼함, 장인의 손길 같은 섬세함, 4.2라는 우수한 평점으로 보여주는 풍부한 수학적 마인드를 바탕으로 계리업
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  • 등록일 2009.10.30
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  • 직종구분 일반사무직
무형자산” kt IT 서포터즈 봉사활동을 통해서 사람들과 교제했던 경험은 협력업체와의 신뢰 유지가 필요한 경영관리 업무의 기본적인 성향과 잘 맞는다고 생각합니다. 특히 롯데그룹의 모든 IT 시스템을 담당하고 있는 롯데정보통신은 저의
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  • 등록일 2014.02.24
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
무형성 2. 동시성 3. 소멸성 4. 변동성 Ⅳ. 서비스의 분류 1. 유형별 분류 1) 사람의 신체에 대한 유형적 서비스 2) 유형물에 대한 유형적 서비스 3) 사람의 정신에 대한 무형적 서비스 4) 무형자산에 대한 무형적 서비스 2. 고객접촉도에
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
자산, 발로 현장을 뛰는 유형자산, 도전과 혁신을 꿈꾸는 무형자산이 되겠습니다. 1.자신이 가진 열정에 대하여 2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 3.본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여 4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각/
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  • 등록일 2017.08.21
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  • 직종구분 기타
[성장과정] [최고의 무형자산 ] 부모님께서는 항상 어디를 가든지 웃어른을 만나면 '먼저 인사하는 사람이 돼라' 라고 가르치셨습니다. 한 번을 마추쳤건 두 번을 마주쳤건 웃어른을 마주치면 항상 먼저 인사를 드렸습니다. 덕분에 동네에
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  • 등록일 2023.02.23
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  • 직종구분 일반사무직
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