|
문화벤처기업의 조직사멸에 대한 연구, 한국중소기업학회
김성환(2000), 문화 벤처를 위한 철학, 한국철학사상연구회
벤처기업협회(2002), 창조를 숭상하는 벤처문화
손경년(2001), 지식정보시대의 문화벤처 지원정책, 한국문화경제학회
이성호(2
|
|
|
벤처기업의 효율성과 재무요인이 기업의 생존에 미치는 영향 분석, 한국경영과학회, 2010
ⅵ. 장유철, 벤처기업의 투자평가요인, 가톨릭대학교, 2003 Ⅰ. 문화벤처
Ⅱ. 벤처M&A(벤처기업인수합병)
Ⅲ. 벤처사업
Ⅳ. 벤처산업
Ⅴ. 대학
|
|
|
벤처기업의 세계진출과 새로운 벤처문화 조성을 지원하기 위한 정부의 노력이 무엇보다도 필요한 분야로 인식되고 있다. 벤처기업의 활성화는 신생기업의 진입을 확대하고 기존기업의 기술력을 높여 경쟁력을 강화하여 이미 경쟁력을 상실
|
|
|
벤처문화 형성에 고루 안배되어야 한다. 또한 디지털 문화건 인터넷 문화건 그 발현은 인간의 삶의 질 향상이라는 동서고금의 원칙을 표방해야 한다는데 문화공유의 본질을 두고 있다. 따라서 앞으로의 정보문화확산운동은 카멜레온식의 무
|
|
|
문화벤처기업의 조직사멸에 대한 연구, 한국중소기업학회
김용규(2010), 벤처기업의 조직문화의 혁신성과 시장 지향성 및 시장 환경 요소가 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 경성대학교
송상호(2001), 성공적인 벤처기업의 조직관리, 한국인사
|
|
 |
문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로', 서울:동 국대학교, 2002
<단행본>
가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007.
강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987
김선동, “노조
|
|
|
벤처기업 M&A", 무역경영사, 2001.6.
Bhave, M.P., "A Process Model of Enterpreneurial Venture Creation," Journal of Business Venturing, 9, 1994, p.223∼242
Jensen, M.C., "Agency Costs of Free Cash Flow, Corporate Finance and Takeovers," American Economic Review 76, 1986, p.323∼329.
Jensen, M.C., "Take
|
|
|
벤처기업의 윤리경영 사례분석
제1절 해외 벤처기업의 윤리경영 사례
제2절 국내 벤처기업의 윤리경영 사례
제5장 힌국 벤처기업의 효과적인 윤리경영 활성화 방안
제1절 현실적인 표준 윤리규범 제정
제2절 윤리문화의 도입과
|
|
|
Venture Capital at the Crossroad, Harvard Business School Press, 1992 Ⅰ. 들어가기
Ⅱ. 우리 나라 벤처산업의 현황
Ⅲ. 우리 나라의 벤처산업 육성전략과 문제점
1. 벤처기업 육성 위한 사회․문화적 환경
2. 정부의 벤처산업 육성정책 현황
3.
|
|
|
벤처투자 활성화 방향”.
재정경제부,행정자치부,산업자원부,정보통신부,기획예산처,국무조정실,공정거래위원회(2007),“중소 소프트웨어 기업 활성화 대책”.
이철(2002),“한국 소프트웨어 산업의 해외 진출 현황과 세계화 전략”.
정보통신
|
|
 |
)과 약점
2. 지원분야와 본인 역량과의 부합성, 역량 함양을 위한 노력, 경험
3. 지원동기 입사 후 포부
4. 귀하가 우리 회사 직원으로 적합한 이유
5. 학교/사회 활동 경험, 문제 극복사례, 바라는 조직문화 등 기술
6. 면접기출문제
|
|
 |
벤처기업진흥공단에서 어떤 역할을 수행하고 싶은가요?
13 지원한 직무에 대한 본인의 10년포부는?
14 공단 역할 강화를 위해 본인의 생각은?
15 중진공의 장점으로 꼽을수있는 요소는 무엇이라 생각?
16 학점이 다른지원자에 비해 낮은 편인
|
|
 |
벤처 문화를 확대하고 고객 감동을 목표로 열심히 뛰겠습니다. 조사에 따르면 고객들에게 불스원샷을 아느냐는 질문에는 91%가 안다고 대답한다는 신문기사를 보았습니다. 연료첨가제 중 가장 먼저 생각나는 브랜드로 불스원샷을 꼽는 사람
|
|
 |
문화의 현지화가 얼마나 중요한지를 배울 수 있었습니다. 쌍용은 해외 고급건출 실적이 많고 분명 해외로 나가야 할 기회가 있을 것이라고 생각합니다. 그때 현지인들의 문화를 먼저 이해하고 어떻게 일을 처리해 나가야 할 것인지를 생각하
|
|
 |
문화활동데이’를 제안했습니다. 늘 변화하는 트렌드를 빨리 파악해야 하는 IT기업이었기 때문에 그러한 문화 활동도 분명히 업무에 도움이 될 거라 생각했습니다. 다들 일 때문에 바빠서 영화 한 편 제대로 못 보기도 했고, 경영진도 기존의
|
|
메뉴펼치기
