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보육실습기관에서 시설장의 실제 역할 수행면에 비추어 볼때, 바람직한 보육시설장의 역할수행이 어떠해야 하는지에 대해 서술해 보았다. 보육시설을 운영관리 한다는 것은 기관이나 집단이 추구하는 목적을 결정하고 그것을 성취하기 위해
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고 했다. 보육시설장의 역할은 교육행정조직의 대표자로서 조직 운영에 따르는 제반 업무를 담당하고 있다. 즉, 보육철학을 제시, 예산 계획 수립 및 평가, 영유아 보호와 교육, 종사자 임용, 보육종사자 전문성 증진을 위한 교육, 지역사회간
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위해서는 지도력을 갖추는 일이 필요하다. 지도력은 구성원 각자의 서로 다른 생각들을 하나의 공동의 목적과 연합시키기 우I해 지도자 자신이 가진 힘을 창조적으로 사용할 수 있을 때 발휘될 수 있으며 따라서 보육시설장의 리더십을 이끌
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보육시설의 효율적인 운영의 핵심적인 요소이다.
시설장은 그러므로 민주적이고 개방적인 태도가 선행되어야 한다. 그리고 시설장이 갖추어야 할 바람직한 자질에 대한 논의를 살펴보면 Katz(1970)는Katz(1955)가 성공적 행정 기술로서 제시한 사
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보육교사론 임승렬(교수), 김연미 외 1명 저 | 파워북 | 2014.03.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육사례를 1개 수집
2. 보육시설장 교사 윤리강령이 어떻게 적용될 수 있는지 분석
3. 기타 내가 생각하는 교사 윤리강령을 기술하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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