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전망
대응전략: 최고경영자 책임하에 ‘복수노조 대처방안’ 수립
(4) 진보성향노조 기업
전망: 복수노조 도입과 함께 분열 가능성 존재
대응전략: 분열된 노조에 맞는 맞춤형 전략 필요
8. 해외선진국 복수노조 사례연구
ILO는 일반적으로 복
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복수노조의 장점 및 단점
3. 복수노조 발생 원인과 영향
4. 복수노조에 대한 각 계의 입장
-노동계의 입장
-경영계의 입장
-노동부의 입장
Ⅲ. 논의
1. 교섭창구단일화
-교섭창구단일화의 이슈화
-복수노조 유형별 장단점
-논의
2. 전
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대 선진국 수출 및 아세안 생산거점지로서 유망 15
다. 경제 성장 잠재력 15
라. 양질의 풍부한 저임 노동력 16
마. 정치적 안정 17
바. WTO 가입 17
사. 중국 대체 시장으로 부각 18
5. 문제점과 과제 18
가. 경제개발에 대한 정부의 합리적인 역
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복수노조에 대한 기본원칙을 분명히 해야 한다
2. 노동조합 규약이나 단체협약을 개정하여야 한다
3. 문제는 기업 내 복수노조가 설립될 가능성이 있거나 그 가능성이 현실화될 때 어떻게 할 것이냐이다
1) 조직대상을 달리 하는 복수노조가
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노조 경영철학과 정책
1. 삼성 경영철학의 최우선 순위는 ‘인간존중’
2. 삼성의 무노조 경영철학
Ⅷ. 무노조 경영의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅸ. 노조 탄압사례( 보도자료를 중심으로)
Ⅹ. 삼성의 노무관리
Ⅺ.
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