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성숙도가 높다고 평가할 수 있겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 조정철, “서번트 리더십이 개인성과 및 행동에 미치는 영향에 관한 연구”, 숭실대, 2015
- 오민환, “부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구”, 공주대, 2003
- 정남석, “코
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부하들의 헌신과 희생 덕에 생활하는 간호 지도자로 말만 앞서고 솔선수범하지 않으며 일부 간호사들의 공을 가로채는 행동을 자주한다. 하지만 현재 조직 내 구성원 성숙도 분석결과 5명의 구성원은 매우 높은 간호의지를 보여주고 있어 관
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부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구, 공주대학교 경영행정대학원, 2003
이진규 외. 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2014
황성우, 간호관리자의 계층에 따른 지도자 특성에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원,
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부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구, 공주대학교 경영행정대학원, 2003
조인석, 動機賦與理論의 管理上適用에 關한 硏究, 전남대학교, 1989
설현도, 송상호, 조직행동론, 한경사, 2011
김광점 외, 핵심 조직행동론, 시그마프
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부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 공주대학교 경영행정대학원, 2003. 충청남도
-서정호. \"리더십 類型이 組織 成果에 미치는 影響에 관한 硏究.\" 국내석사학위논문 고려대학교 행정대학원, 2008. 서
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