|
못한 외국인의 경우에도 종래 대법원 은 외국인이 비록 출입국관리법상의 취업자격이 없다고 하더라도 산재보험의 혜택을 받 을 수 있다고 판시하였다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 적용범위
Ⅲ. 적용대상자
Ⅳ. 근로자에 대한 적용의 특례
|
|
|
법에 의한 보상 및 배상과의 관계
1) 근로기준법상의 재해보상과의 관계
- 수급권자가 이 법에 따라 보험급여를 받았거나 받을 수 있으면 보험가입자는 동일한 사유에 대하여 근로기준법에 따른 재해보상 책임이 면제됨
- 산업재해사고에 대
|
|
|
산업재해보상보험법상의 보험자
5.산업재해보상보험법과 유사제도와의 관계
6.산업재해보상보험관계의 적용범위
7. 보험관계
8. 보험급여
9. 근로복지사업
10. 근로복지공단
11. 산업재해보상보험심의위원회
12. 산업재해보상보험 및 예
|
|
|
제3자의 책임면탈을 방지하려는 데 있다.
Ⅱ. 보험급여 수급권과 손해 배상 청구권
제 3자의 고의, 과실로 인하여 업무상 재해가 발생한 경우 산업재해보상보험법상의 보험급여 수급권 발생의 효과가 생긴다. 따라서 피재자는 근로복지공단에
|
|
|
보험시행규칙 개정
대통령령 제17977호 산재보험시행령 개정 Ⅰ. 서론
1. 산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보상보험 입법 배경과 연혁
3. 산재보험제도의 이념 및 원리
Ⅱ.본론
1. 산업재해의 인정범위
2. 산재보험의 적용대
|
|
|
범위 내에 있는 것이라고 보기도 어렵다(대법원 1992. 2. 14. 91누6182 판결).(3) 따라서 망인의 사망과 업무 사이에는 상당인과관계가 있다가 할 수 없어, 망인의 사망은 산업재해보상보험법상의 업무상 재해에 해당한다고 볼 수 없다. 3. 결 론그렇
|
|
|
법적효과 및 구제절차
68. 근로관계 종료 후 근로자 보호
69. 퇴직금제도
70. 퇴직금 중간정산제도
71. 퇴직금 차등제도
제2편 산업재해보상보험법
72. 재해보상과 산재보험급여의 비교
73. 산재보험법의 적용범위
74. 산재보험관계의 성립
|
|
|
법상의 고용제한규정에 위반하여 산업재해보상보호법의 적용대상인 사업장에 취업하여 근로를 제공하고 연수비 명목의 임금과 시간외 수당을 지급받다가 작업 도중에 부상을 입은 경우 근로기준법상의 근로자로서 산업재해보상보험법의
|
|
|
보험관계가 성립하여 3년을 경과한 사업에 있어서 당해 년도 9월 30일 현재 과거 3년간의 보험료의 금액에 대한 보험급여의 금액의 비율이 100분의 85를 넘거나 100분의 75이하인 경우에는 그 사업에 적용되는 보험료율을 100분의 50의 범위 안에서
|
|
|
재해예방
3) 안정적 기업활동의 도모
(3) 산업재해보상보험의 특성
(4) 각 국가별 산업재해보상보험의 운영형태
2. 산업재해보상보험의 역사
(1) 산업재해보상보험의 생성
(2) 산업재해보상보험의 발전
1) 산재보험 목적의 확대
2) 적용범위의 확
|
|
메뉴펼치기
