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산재보상보험 급여 대상층의 적용승인 관문만 더욱 높아지게 하는 행정이 되지 않도록 완화해야 한다. 이에 따라 심사 기능 분리의 기구 설치가 필요하다.
(2) 원 직장 복귀 법제화
- 현재 산재노동자 중 극히 일부만이 원 직장으로 복귀하고
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산재여부를 판정하고 정산하는 ‘제한적(요양급여에 국한) 선보장 후판정’체계로 전환하는 것이 재해근로자에 대한 산재보험의 역할을 충실히 수행하는 데 기여할 수 있다는 점이다. 즉 직업병이 의심되어 산재요양 신청을 한 경우, 일단산
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산재보험의 납부 의무는 건설업을 제외한 모든 사업은 고용주가 직접 납부하도록 되어 있고, 건설업의 경우는 원청업체가 하도급업체의 산재보험료를 납부할 책임이 있다. 산재보험에서 건설업 하청업체의 보험료 납부를 원청에서 강제한
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산재보험에 있어서의 사회보험 성격과 민영보험 성격 일반적으로 국내에서는 정부가 운영하는 것을 산재보험으로, 민영보험사가 운영하는 것을 근재보험이라고 한다. 산재보험은 비영리로 운영되는 것이기 때문에 일반적으로 민영보험사에
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산재보험법에서 근로자, 임금이라 함은 근로기준법에 의한 근로자, 임금을 말한다고 규정하고 있으며, 근로기준법 제14조에는 "근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다"라
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산재보험 기금 중 2001년 현재 재활에 사용된 예산이 1.7%인 반면, 독일은 20%를 훨씬 웃도는 수준이다. 2001년 정부에서 재활5개년계획 의료재활-요통학교, 진폐환자 재활프로그램, 케어센터, 보장구지급서비스 개선, 의료재활수가 개선
직업재활
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산재의 고통을 과거에 머무르게 하는 것이 아니라 오늘의 거울로 삼아 앞으로는 그런 일이 없어지도록, 적어도 그 수를 줄이기 위해 노력하려는 '현재'의 노력이다.
[출처 : 오마이뉴스]
Ⅱ. 산재보험에 대한 기본적 이해 및 쟁점
본론에서는
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1.의의 및 도입배경
목적: 산재보험제도의 일반적 목적
첫째, 산재근로자에 대한 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고,
둘째, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 ․ 운영하며 재해
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산재 은폐의 적발이 노조의 고발에 의한 경우가 대부분이므로 노조 내에 산재 관련업무 부서를 두어 활성화시키는 방안 또한 필요하다.
4. 결론
산재보험제도 개혁의 방향은 산재노동자의 필요에 따른 각종 급여제공이 신속하고 간명하게 이
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산재보험의 적용에 대해서 회사들이 부정적 입장을 보이는 것은 특수고용관계 종사자들 의 산재보험 적용과 이들의 근로자성 인정과의 관련성 때문일 것으로 여겨지는데 이들 에 대한 산재보험의 적용은 근로자성의 인정여부와는 별개로 이
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