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소통의 가치
Ⅱ. 의사소통의 유형
1. 회유형(placating stance)
2. 비난형(blaming stance)
3. 초이성형(super-reasonable stance)
4. 산만형(irrelevant stance)
Ⅲ. 의사소통의 성격
Ⅳ. 의사소통의 원리
Ⅴ. 의사소통의 장애요소
Ⅵ. 의사소통과 상호의
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의사소통을 포함하며
둘째, 감정을 전달해 주고
셋째, 정보 자체가 애매모호한 점이 있으며
넷째, 문화적 영향을 크게 받는다.
한편 Devito(홍희광,1994:재인용)는 비언어적 의사소통의 특성으로
첫째, 상호작용에서 의미를 주고받는 수단이
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의사소통)과 대화
1. 의사소통의 구조
· 의사소통의 구조
욕구 - 언어선택 - 표현 / 해석 - 의미부여
2. 말은 마음의 거울이다
⑴ 말은 마음의 거울이다.
⑵ 말에는 그 사람의 성격인격태도 등이 나타난다.
⑶ 말은 예술품을 만들 듯이 신중하게
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대화를 부드럽게 해주는 - I-message - 표현방식
I-message = 행동 + 영향+ 감정
1) 문제가 되는 상대방의 행동과 상황을 구체적으로 말한다
어떤 평가, 평가, 비난의 의미를 담지 말고, 객관적인 사실만을 말하는 것이 좋다.
예) \" 자네가 나에게 말대
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의사소통)의 효과
1. 효과의 수준
· 인지효과 : 지식이나 의견에 관련된 것.
· 정서효과 : 태도나 감정에 변화가 생긴 것.
· 행동효과
2. 효과의 유형
1) 의도성
①의도 단기 : 캠페인
②의도 장기 : 지식전파, 개혁확산.
③비의도 단기 : 개인적
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대화를 이끌어갈 수 있도록 해줄 것이다.
이와 더불어 부모-자녀관계에 대하여 의사소통의 중요성이 새로운 차원에서 재인식되어야 할 것이다. 청소년기가 가지고 있는 시기적 특징과 부모와의 상호작용에 초점을 맞추어 부모에게 청소년
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대화하는 곳이다. 흔히 누구네 집에 숟가락이 몇 개인지도 서로 알고 지낸다는 전통적 부락 공동체의 원동력은 원활한 정보교류를 통한 상호이해로부터 나온다. 마을 공동체의 의사소통 도구는 구전을 통한 대화였다면 그보다 넓은 지역사회
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의사소통을 통해 살펴보고 지배하는 가족 규칙과 가족의 사회와의 연결 및 관련성 등을 주요한 치료 주제로 삼는다.
오랜 기간 입원 생활을 하면서 ct와 가족 간의 관계가 소원해져 있어 서로 간에 대화가 부족한 편임. 이는 ct에 대한 가족들
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대화,이야기 들어주기)
7
검사 관련 업무(검사물 확인, 검사 예약일 확인, 검사결과 확인)
8
물품 관리( 비품 수량 확인, 장비 작동 확인)
9
식이 관련 업무(식이변경 신청)
10
의사지시확인(처방 order 해결, 구두지시 확인)
11
환경및 감염관리(손씻
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소통과 자기결정(경제와 사회), 통권 제 71호(2006),
윤순진, 환경정의 관점에서 본 중저준위 방사성 폐기물 처분장 입지선정과정(ECO), 제 10권 1호(2006),
이필렬, 독일의 핵폐기장 후보지 선정방식(녹색평론),. 제 74호(2004),
임승빈, 주민투표제도의
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대화와 솔루션을 찾기 위한 팀 내 협업이 필요합니다. 상호 존중과 이해, 적극적인 의사소통, 업무 분담의 공정성, 문제 해결을 위한 협력 등을 강조하여 팀원 간의 신뢰를 구축하고, 문제를 해결하는 방향으로 노력해야 합니다.
8.2 극복을 위
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의사소통을 위해 모든 팀원들과 원활한 대화를 나누고, 의견을 존중하며 공동 목표를 공유했습니다. 의견 충돌이 발생했을 때는 상호간의 이해를 도모하고, 토의와 타협을 통해 합의점을 찾아내었습니다.
둘째로, 업무의 우선순위와 시간 관
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소통을 통해 효율적인 업무 환경을 조성하고자 합니다. 팀 내에서의 원활한 업무 협업과 지식 공유를 통해 팀의 성과를 극대화하고, 상호간의 신뢰와 협동을 강화하여 팀의 역량을 향상시킬 수 있습니다.
세부적인 계획으로는, 첫째로 업계
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의사결정을 내리고 전략을 수립할 수 있도록 노력할 것입니다.
이러한 목표와 비전을 달성하기 위해 저는 지속적인 자기 발전을 위해 삼성에스디에스에서 제공하는 교육과 교육 프로그램을 적극적으로 활용할 것입니다. 삼성에스디에스 내
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상호간의 신뢰와 소통을 강화하고, 목표 달성을 위한 협업을 지원하겠습니다.
지속적인 개인 성장: 한국도로공사에서의 경력 발전과 함께 지속적인 개인 성장을 추구하고자 합니다. 업무에 대한 자기개발을 위해 멘토링이나 지속적인 교육
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