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생산성효과에 관한 연구, 동의대학교
2. 노용진 외 1명(2006), 기업 내 교육훈련의 생산성 효과와 조절변수, 한국산업노동학회
3. 문우경(2006), 생산성 영향요인 분석을 통한 현장 생산성 관리 방안 연구, 성균관대학교
4. 이수로 외 1명(2008), 물류
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생산성 측정치와 전통적인 방식으로 측정한 측정치를 동시에 사용하는 것이 바람직하다고 할 수 있다. 예를 들어, 식당의 생산성을 전통적인 방식으로 측정하면 다음과 같이 측정할 수 있다. 서비스 생산성관리
Ⅰ. 제조에 기반을 둔 생
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산출물 Out-Put과 이를 위하여 투입된 제반요소
(In-Put)와의 비율을 생산성이라고 한다
따라서 투입에 대한 산출량이 크거나, 산출량에
비해 투입량이 적을수록 생산성이 향상된다. 1.노동 생산성
- 공수관리 system
- 생산성 지표관리
- C
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◎ 생산성 관리란...
작업목적을 이루기 위하여 표준 작업방법과 작업속도를 정하여 이것을 작업자에게 알리고,
표준대로의 작업이 제대로 행해지고 있는지를 확인하기 위해 실적을 파악하고,
실적에 대한 평가와 분석을 행하여
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관리해 나갈 필요가 있다. 가동률은 관리자의 계획이나 불의의 사고에 대한 즉응성에 의해 향상되고, 작업능률은 관리감독자에 대한 교육훈련이나 동기부여로 향상된다.
부가가치 노동생산성은 경영적재무적 측정방식일 뿐이고, 제조관리적
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짐)
3. 서비스 기대관리
3-1. 고객 기대의 이해: 외부 MR 절차, 내부 마케팅조사
3-2. 고객 기대관리에 유용한 심리법칙:
Sequence Effect 순서효과/Duration Effect 지속효과/Rationalization Effect 합리적 효과.
마무리는 강하게, 안 좋은 경험 먼저, 고통은 묽
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생산의사결정
- 경영성과지표와 혁신프로그램
< 생산성 >
* 생산성의 개념과 측정
* 생산성에 영향을 미치는 요인들
- 외적요인, 제품, 생산용량 및 재고, 인력, 공정
* 생산성관리와 향상방법
- Sumanth 의 생산성관리 Cycle: MEPI < 생
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생산성을 높이는데 큰 힘이 될 것이라고 생각한다.
참고문헌
이상미 외. 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
김희진. 병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구 이화여자대학교
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리 (ERP)
ERP의 목적은 생산, 영업, 인사, 회계, 구매 등 기업의 각종 경영자원들을 하나로 통합하고 재구축함으로써 기업의 생산성을 극대화하고 경쟁력을 높이는 것이다. 1. 적시생산 (JIT)
2. 컴퓨터통합생산 (CIM)
3. 공급체인관리(SCM)
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관리론과 인간관계론을 비교하여 논해 보고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 필자의 견해를 한 가지 이상 제시해 보고 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시
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