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고용보험제도와 적극적 노동시장정책, 한국노동연구원, 1995. 6
유영옥 “전역군인 지원정책의 개선방안에 관한 연구” 한국보훈학회 2003
육군본부, 전역준비를 위한 직업보도교육 가이드, 2005
이재덕, “전역군인 취업지원정책의 개선방안에
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제도의 한계, 한국가족학회, 2004
장지연, 일가족 양립체계의 선진국 동향과 과제, 한국노동연구원, 2005
장지연전병유, 여성고용 촉진을 위한 사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론회집, 2005
장지연 외, 산전후휴가육아휴직 관련
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선진국과의 비교
제1절 국가보훈처의 조직 및 주요 기능
제2절 주요 선진국의 보훈조직
제3절 우리나라 주요 선진국과의 비교
제5장 제대군인 지원실태
제1절 제대군인 지원 관장부처
제2절 국가보훈처의 지원제도
제3절
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고용평등법·근로기준법에는 산전후 휴가는 출산 전·후에 도합 90일으로서 3세 미만 영아를 둔 근로자에게 최장 1년간 육아휴직을 보장하고 있다. 이는 OECD 국가들과 비슷한 수준이고, 출산휴가동안 고용보험이 다 지급된다. 그러나 이런 제도
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제도의 비전과 발전방안”, 한국노동연구원, 200
교육인적자원부노동부, 제7차 일자리만들기 당정공동특별위원회회의 안건, 2006
국회예산결산위원회, “실업부조 도입 및 고용보험 수급확대를 위한 재원확보 방안”, 2006
김영희, “우리나라
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선진국의 청년실업 현황 및 주요국 실업대책
1. 선진국의 청년실업 현황
2. 주요국 실업대책
1) 영미형 실업대책
2) 유럽형 실업대책
3) 일본 실업 대책
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고용상황 및 전망 2
2. 노동시장의 환경변화 3
Ⅲ. 청년 노동시장의 현황과 문제점 9
1. 청년의 상대적 고실업 및 취업난 9
2. 노동 수요의 구조적인 변화 10
3. 학교와 노동시장의 괴리 12
Ⅳ. 정책방향과 과제 15
1. 선진국의 정
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보험혜택을 전혀 받을 수 없다. 인공임신 시술 비용은 한번에 250만원선이며, 평균 4～5회를 시도해야 임신이 가능하다고 본다. 이러한 비용은 불임부부 스스로 감당하기에는 큰 규모다. 따라서 불임대상자의 삶의 질을 높이고 출산율을 제고
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선진국처럼 제도개선 등 여러 방면으로 노력하고 있는 모습들을 볼 수 있는데 그에 비해 우리나라는 현재 국민연금 등의 얼마 되지 않는 대책마련에 매달리고 있는 모습이 사뭇 비교되는 모습을 가지고 있다. 우리나라도 이미 노인 1명을 젊
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보험제도
- 출산휴가
2) 출산 후 지원정책 (p 6)
- 출산수당
- 산후 육아 휴가
- 육아휴직
- 개인보육사
- 가족수당
- 집단보육시설
- 개학수당
3) 기타 지원제도 (p 11)
- 입양휴가제도
- 입양 수당
- 장애아 교육수당
- 일일 보호자 수당
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