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그런 우리학교가 자랑스럽고, 그런 총장님이 존경스러운 것은 당연한 것이다. 이 책을 통해서 내가 얻은 것은 섬김리더십의 위대한 결과이고, 숙명여자대학교의 학생으로서 학교에 대한 애교심을 만든 것이 놀라운 이 책의 결과물이다.
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남의 탓이라고 하고, 내 탓으로 생각하지 않는다. 자기는 개혁하지 않으면서 남한테만 개혁하라고 한다. 그런데 여성의 리더십은 솔선수범해 자기가 일을 한 다음에 남을 관리하는 것이다. 잘못되면 자기가 책임을 지고 남의 잘못에 대해서는
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이경숙 총장은 능력이 없는 사람은 절대로 섬기는 리더십을 발휘할 수 없다고 말한다. 자격지심이 있고, 질투심이 강한 사람은 자신을 낮추지 못한다고. 넉넉하고 품성도 좋고 섬김의 의미를 아는 이만이 그런 리더십을 발휘할 수 있다고 한
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. 1. 들어가며
2. 총장 CEO의 역할
3. 한국의 경영자상, 숙명여대 이경숙 총장
4. 투명성·겸손함을 지닌 여성 CEO
5. 가장 기뻤던 순간과 힘들었던 순간
6. 섬김의 리더십, 손발 닳도록 헌신하는 어머니의 모습
7. 마치며
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경영자
2) 여성 경영자 선정 이유
2. 본 론
1) 소유경영자 : 우성화 대표
2) 전문경영자 : 이경숙 총장
3) 고용경영자 : 로즈마리 브라보
4) 비교 및 분석 : 공통점과 차이점
3. 결 론
- 여성 CEO의 조건
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