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확장 브랜드 뿐 아니라 기존의 브랜드에도 악영향을 미쳐 브랜드 자산을 손상시킬 수 있다. 1. 브랜드확장이란?
2. 온라인과 오프라인 간의 브랜드확장
3. 오프라인에서 온라인으로 : 이마트몰
4. 온라인에서 오프라인으로 : 라인
5. Q&A
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1. 브랜드확장이란?(1/2)
기존브랜드 이름을 그 기업의 다른 상품군에 속한 신제품에서 같이 사용하는 것
성공할 경우 확장 브랜드가 빠르게 자리 잡고 성장할 수 있으며 확장 브랜드의 성공을 통해 기존 브랜드의 가치를 높일 수 있다.
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1. 할인점의 개념 및 특징
▶(할인점의 유형)
2. 할인점의 전망
3. 국내 할인점의 현황
▶(국내할인점의 종류와 특징)
4. 국내 할인점의 난항과 해결방안
5. 국내외 할인점의 성공사례
▶(해외-월마트, 국내-이마트)
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emart.co.kr
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www.retailnews.co.kr
www.discountstorenews.com
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
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www.edaily.co.kr
이마트에서 배우는 장사 노하우 - 박종현, 무한, 2010
맞수기업열전 - 정혁준, 에쎄, 2009
성공브랜드 이
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◎
1. 할인점의 개념 및 특징
▶(할인점의 유형)
2. 할인점의 전망
3. 국내 할인점의 현황
▶(국내할인점의 종류와 특징)
4. 국내 할인점의 난항과 해결방안
5. 국내외 할인점의 성공사례
▶(해외-월마트, 국내-이마트)
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성공하는 7가지 소기업마케팅전략!!
(사)한국소상공인마케팅협회www.sbma.or.kr 소기업소상공인마케팅지원센터
http://www.istarbucks.co.kr 스타벅스 연구
“2005 유통산업의 정책방향”, 산자부
장사를 잘하려면 이마트를 배워라 박종현 무한
고객의
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이마트의 사례를 통해 우리나라 대형할인점 시장에서 성공하기 위해서는 한국인들만의 독특한 needs를 정확하고 깊이 있게 분석 후 이를 시장 상황에 알맞게 다양한 한국식 마케팅전략들을 개발해내야 한다는 것을 알 수 있었다. 기업의 경영
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이마트의 사례를 통해 우리나라 대형할인점 시장에서 성공하기 위해서는 한국인들만의 독특한 needs를 정확하고 깊이 있게 분석 후 이를 시장 상황에 알맞게 다양한 한국식 마케팅전략들을 개발해내야 한다는 것을 알 수 있었다. 기업의 경영
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성공한 사례분석
1. 사례 제시
2. 사례 분석
3. 적용 이론
[2] 부동산가격 상승으로 횡재한 사례분석
1. 사례 제시
2. 사례 분석
3. 적용 이론
[3] 자기 자본 없이 임대 빌딩을 건축한 사례분석
1. 사례 제시
2. 사례 분석
3. 적용 이
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전망.
제 5절 국내 전자무역 성공사례.
1. 국내
1. 1 삼성전자 - 무역자동화.
1. 2 EC21.
2. 해외.
2. 1 아마존 - 전자상거래.
2. 2 이베이.
제 6절 글로벌 전자무역 네트워크 구축방안.
제 7절 전자 무역의 활성화 방안.
제 3 장 결 론
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: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자)
입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자)
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: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자)
입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자)
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담겨 있었습니다. 1. 지원동기 (500)
2. 성장과정(800)
3. 사회활동(800)다양한경험들로 위주로
4. 희망직무 준비과정과 희망직무에대한 강점과 약점 (800)-실패혹은 성공사례로
5. 입사후 10년동안의 포부와 그것을 추구하는 이유(500)
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성공을 이루어 낸 사례-500자
대학시절 교양과목의 발표수업으로 겪었던 경험을 말씀드리겠습니다. 주제가 주어지고…
▣ (주)농심 유통부스가 개선해야 할 점-500자
이마트가 최근에 들어 기초 생활필수품의 가격을 상식 이하인 가격
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성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
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