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리더를 기대하면서 글을 맺을까 한다.
1. 리더십의 상황변수들
2. 리더의 역할과 기능
3. 리더십발휘의 핵심-이야기 구성(story telling)
4. 성공적인 리더를 기대하면서
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리더십: 이론과 실제, 한빛아카데미, 2023 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 카리스마 리더십의 개념
2. 카리스마 리더십의 특징
3. 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례
1) 성공적인 카리스마 리더의 사례
2) 실패한 카리스마
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성공적 리더인 이유에서 나온바와 같이 잔디를 심어달라는 요구에 정주영은 무턱대고 할 수 있다고 했다. 잔디를 구할 수가 없는데도 말이다. 잔디대신 푸른보리를 썼다. 물론 무사통과다. 또한 수자원개발공사(水資源開發公社)에서 댐 공사
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성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더는 사회화된 카리스마와 사유화된 카리스마라는 이분법적인 모델을 제시한다. 사회화된 카리스마 리더는 조직 전체의 이익을 도모하는 리더이다. 이들은 평등적, 희생적 방식을 고수하며 부
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리더는 정확한 데이터와 자료를 가지고 합리적이고 이성적인 판단을 통하여 투입되는 자원과 수행하는 업무 그리고 관련 부서와의 협업을 통하여 조직의 성공적인 목적을 달성할 수 있도록 가지치기에 신중을 기해야 할 것이다. 리더의 잘못
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