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논문을 발표해 교수님들께 이 분야의 연구실적을 인정을 받은 바 있습니다. 이 논문에서 저는 협력 기업 간의 상호작용 정도, 사기업과 공기업 간의 협력 방식 등을 심층적으로 연구했기 때문에 향후 가스안전공사가 동반성장을 바탕으로 공
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- 등록일 2014.09.07
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- 직종구분 기타
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노출 금지(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계, 기관명 등)
1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그
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- 등록일 2019.04.04
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- 직종구분 공사, 공무원
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성별, 출신지역, 출신학교, 출신학교의 이메일, 학력, 가족 관계, 신체조건 등 블라인드 채용 취지에 어긋난 사항 등을 기재하거나 노출할 경우 평가에서 불 이익이 있을 수 있습니다.
*한국원자력환경공단의 3가지 인재상(전문인, 상생인,
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- 등록일 2019.04.30
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 공사, 공무원
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성별, 출신대학 등 직ㆍ간접적으로 자신을 특정할 수 있는 정보를 노출할 수 없습니다.
1. 귀하가 사회보장정보원에 입사해야 하는 이유는 무엇입니까? (최소 500 자, 최대 2,000 자 입력가능)
2. 지원한 분야에서 자신이 다른 지원자와 차별
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- 등록일 2019.02.20
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- 직종구분 공사, 공무원
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성별 등을 사전 에 고려하여 무리가 가지 않는 범위에서 행하여야 한다.
제3장 매에 의한 체벌
제16조(징계의 단계) 매에 의한 체벌은 교내 봉사의 전 단계의 징계로 행 한다. 다만, 사안의 정황과 교육적 효과를 고려하여 징계의 단계를 지키
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- 등록일 2007.02.14
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- 직종구분 기타
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