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업장 내의 자율적 모니터링 기능을 강화하는 방안을 모색해 본다.
6. 성희롱 가해자에 대한 직접 처벌이 가능하도록 해야 한다
현행 고평법 제12조를 위반할 경우 그 위반한 행위자가 사업주일 때 뿐 아니라 일반 근로자일 경우에도 동법에 의
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성희롱의 유형
1. 육체적 행위
2. 언어적 행위
3. 시각적 행위
4. 성적 봉사 강요행위
5. 기타
Ⅴ. 성희롱이 문제되는 영역
1. 근로현장(sexual harassment in the workplace)
2. 학교(sexual harassment on campus)
Ⅵ. 성희롱의 판단기준
Ⅶ. 성희롱이 가
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성희롱
2. 사이버 스토킹
3. 성차별적?성적대적 플레임(언어폭력)
Ⅲ. 인터넷불건전정보 사이버공간의 매매춘(성매매)
1. 현황과 문제점
2. 유형
3. 법적 대책
Ⅳ. 인터넷불건전정보 사이버공간의 도박
Ⅴ. 인터넷불건전정보 사이버공
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내성도 사실 필요하겠죠. 그런데 본인은 내성을 잘 키워도요. 처럼 잘 키우신다고 하더라도 본인의 가족들까지 내성이 잘 안 생기는 경우도 있습니다. 그럴 경우에 당한 피해, 그래서 본인이 괴로워하는 경우도 있고요. 따라서 악플 다시는 분
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내성(tolerance)에 대한 설명으로 타당한 것은? ( 4 )
① 약물에 대한 의존성 때문에 약물의 사용을 중단할 수 없는 상태
② 약무리 부족해지면서 생기는 신체적, 심리적 증상
③ 약물로 인해 자신의 행위에 대한 통제력을 상실한 상태
④ 자신이
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성희롱 관련법에 대한 고찰 -’99 제 · 개정법을 중심으로-” 《신라대학교여성연구논집》제10집.
김엘림, 「성희롱관련 법과 판례」, 2001, 중앙노동위원회, 《조정과 심판》제7호
김용세, 「성희롱의 개념과 구제」, 1999, 대전대학교 법문화연
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성희롱 예방과 관련하여 ‘사업주는 행위자로서 근로자에게 직장내 성희롱을 하여서는 아니됨 (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제12조)’이라는 법률 아래 성희롱 대응 및 구제, 예방교육에 힘쓰고 있다.
Ⅵ. 결론
우리나라의
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성희롱 사건(1997년), 불량부품 은폐사건(2000년)에 이은 경영권 상실, 전통을 자랑하던 식품업체 ‘유끼지루시’가 사용 금지된 재료를 사용하다 적발되어 도산한 사건(2001년)등 일련의 기업비리 사건이 윤리경영 확산의 계기로 작용한 것이다.
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성희롱에 대해 어떻게 생각하는가?
19. 대학병원에 지원한 이유는?
20. 봉사활동 경험을 말해보라.
21. 대학병원의 힘든 점을 알고 있는가?
22. 성격 장단점은?
23. 간호사의 도덕적 딜레마에 대해 말해보라.
24. 면접에서 불합격 된다면?
25. 불합격
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2. 자기소개서 (1500자 이내) - 성장과정 및 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무, 연구활동 및 업적 등이 포함되도록 자유롭게 기재하시기 바랍니다.
3. 국립중앙의료원 간호사 1분 스피치 대본
4. 면접족보 (면접 기출문제)
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학교병원에서 인생계획
간호사의 자질?
선배간호사가 본인에게 지적, 충고를 계속한다. 그에 대한 본인의 생각 말해 보기
자신의 꿈에 대해 말해 보기
자신의 꿈에 대해 ‘간호’를 제외하고 말해 보기
간호사 이직률이 높은 이유? 해결방안
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장, 단점을 기술
2. 학창시절의 활동과 자격 및 특기사항을 기술
3. 영남대학교 의료원 지원동기 및 장례 계획을 기술
4. 기타사항을 기술
5. 영남대학교병원 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 영남대학교병원 면접 족보 (면접 기출문제)
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긍정적인 방향성
6. 취미 및 특기, 학교생활 (봉사활동 등) 등 (500자 이내)
◯ 학교에서 배울 수 있는 학문에의 한계
7. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
8. 인재상 및 면접대비 기업정보
9. 면접 예상 문제 (면접 기출문제)
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