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CEO]`월트디즈니` 아이즈너 회장
[세계의CEO]`제너럴일렉트릭` 잭 웰치 회장
[세계의CEO]`인텔` 앤드류 그로브 회장
[세계의CEO]`노키아` 요르마 올릴라 회장
[세계의CEO]`MS` 빌 게이츠 회장
[세계의CEO]`소프트뱅크` 손정의 회장
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소프트 뱅크 손정의 Profile
2. 손정의 그는 누구인가?
3. 손정의 사장의 노력
4. 손정의 사장이 강조하는 것
Ⅱ. 소프트뱅크의 탄생
1. 소프트뱅크의 걸음마 성장기
2. 손정의 사장의 위기와 극복
2.1. 소프트뱅크 손정의의 위기
2.1
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최고경영자의 중요 임무이다. 아울러 자기 혁신 노력을 자극하고 강화하기 위한 경영 관행들을 개발, 실행해 나가는 것도 필요하다.
5. 최고경영자의 예(소프트뱅크의 손정의 회장)
소프트뱅크(Softbank)의 손정의(Masayoshi Son) 회장의 성공비결은
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손정의], 김영사, 2006.
■ 김학진, “인터넷기업 군단 거느린 소프트뱅크”, [과학동아] 2000년 3월호.
■ 이용화, “21세기 CEO의 조건(손정의,웰치,바네빅의 비교분석)”,
[CEO Information], 제50호, (삼성경제연구소, 1996). 1. 소프트 뱅크의 최고 CEO
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손정의 천재가 만든 시대, 소프트뱅크』- Softbank/ 야기 츠토무 지음; 김진연 옮김.
『(일본의 제일부자) 손정의』/ 이노우에 아쓰오 지음; 하연수 옮김
http://blog.daum.net/mybirdy/8681095 - 손정의의 성공전략 I. 기업소개
II. CEO 및 경영전략
III. 핵
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각각의 장, 단기 프로젝트 달성을 위해 경영자가 조직원을 효율적으로 관리하여 이익창출과 시장점유율 확보 등의 목표를 달성하는 과정에 관하여 조사해 보았다. 1.반도체시장분석
2.경쟁사분석
3.사업계획서작성
4.전략적 제휴분석
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소프트뱅크 Research & Consulting, 유비쿼터스 실현화 핵심 기술 - RFID, 2003
아라카와 히로키, 히다카 쇼지, 성호철 역, 손에 잡히는 유비쿼터스, NTT데이터 유비쿼터스연구회, 2003
이은곤, “RFID 확산 추진현황 및 전망”, 정보통신정책연구원, 정보통
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소프트뱅크리서치 리포트 SBR-01-001. 4월 1일.
유승훈, 2001. “남북한 정보통신 협력의 현황 및 향후 과제에 관한 연구.” 신진연구자 북한 및 통일관련 논문집 북한실태(경제)(통일부).
윤창호이영수, 2000. “북한의 정보통신인프라 개발전략: 기
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-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유
홍진크라운의 현재
-홍진크라운 실적
-홍진크라운 현황
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성공사례 분석
KOTRA(2005), “동북아 한류와 문화상품시장 동향”
문화관광부(www.mct.go.kr)
삼성경제연구소(www.seri.org)
한국관광공사(www.knto.or.kr)
한국문화관광정책연구원(www.kctpi.re.kr)
한국문화콘텐츠진흥원(www.kocca.or.kr) Ⅰ. 서론
1. 문제제
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성공비결은 무엇이라고 생각하나요?
5. 왜 영업을 지원하셨습니까?
6. 영업에 관한 책은 읽어 보셨습니까?
연구
1. 대학원에서 연구한 내용들은(구체적으로 실험한 내용들과
실험에 사용한 분석 장비들의 종류, 모델링 프로그램명등)?
2. STX엔
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소프트의 경쟁 회사에 대해 말해보세요.
- NC소프트가 추진할 수 있는 블루오션은 어떤 곳에 있다고 생각합니까?
- 기업의 사회적 책임에 대해 말해보세요.
- NC소프트에 입사하기 위한 특별한 노력이 있습니까?
- 당신이 생각하는 성공은 무엇
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뱅크의 경쟁 회사에 대해 말해보세요.
- 타이어뱅크가 추진할 수 있는 블루오션은 어떤 곳에 있다고 생각합니까?
- 기업의 사회적 책임에 대해 말해보세요.
- 타이어뱅크에 입사하기 위한 특별한 노력이 있습니까?
- 당신이 생각하는 성공은 무
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성공한 선배의 경험담이나 기업인사담장자의 조언, 대학 교수의 추천서 등은 취업에 많은 도움이 된다. 가능한 모든 방법을 동원해 인맥을 형성하고 그들과 커뮤니티를 형성하도록 한다.
5. 신문, 다양한 서적 일기
면접의 비중이 높아지고 면
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SOFT 분석"이라는 방법이 고안되었다. 즉, 현재의 좋다는 평가를 만족 (S = satisfactory), 향후 좋다는 평가를 기회 (O = opportunity), 현재의 나쁜 평을 실패 (F = fault), 향후 나쁘다 등급을 위협 (T = threat)으로 분류하는 것이다. 이것이 1964 년 F는 W로 변
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