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■ Duty별 수간호사 업무
1. 낮번 ( Day Duty ) 수간호사의 업무
2. 저녁번 ( Evening Duty ) 수간호사의 업무
■ 수간호사 리더십 유형
1. 리더십의 정의
2. 특성이론
3. 행동 이론
1) 2원론적 관점
2) 3원론적 관점
4. 상황이론
1) 상황적합성
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단위 내에 일반관리를 위한 예산을 편성, 집행 하며 회계업무를 담당한다.
→ 기타 팔요 한 간호 단위 내 관리업무를 수행한다. 1. 병원조직 및 간호부조직 에서의 수간호사의 위치
2. 수간호사의 역할 및 기능
3. 수간호사의 업무
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업무를 담당한다.
기타 팔요한 간호단위내 관리업무를 수행한다. 1. 병원조직 및 간호부조직에서의 수간호사의 위치
2. 수간호사의 역할 및 기능
3. 수간호사의 업무
1) 업무개요
(1) 환자간호전문가로서의 업무
(2) 조정자로서의 업무
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수행할 수 있는 능력
5) 투철한 책임의식 * 간호부 직급별 직무
1. 간호부장
2. 간호차장
3. 간호과장
< 일반 간호단위의 직급별 직무 >
1. 간호단위 수간호사
2. 간호단위 책임간호사
3. 간호단위 간호사
4. 간호단위 보조수
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환의, 시트, 담요, 베겟닛, 특수 부서의 가운, 수술실 린넨류-외주와 자체세탁
☞ 재봉실 : 원단 재단 및 재봉 수선
☞ CCDR(case carty delivery room): CCDS업무 즉 수술실에 필요한 모든 의료 소모품의 요구, 관리, 검수, 한 수술 당 필요한 물품을 package
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수간호사, 간호사,보조원간의 협력이 잘이루어진다.
번호
문항
(전문적 수준)
매우 안 좋아졌다
안 좋아졌다
변화 없다
좋아진
편이다
매우 좋아졌다
1
나의 업무는 조직적으로 되어있어 만족한다.
2
상급자의 지시사항이 각각이어서 업무에
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업무를 다른 사람에게 다른 사람에게 말하는 것이 자랑스럽다
12. 현재 내게 맡겨진 업무에 만족한다
13. 나는 행정적인 의사결정에 참여할 기회가 많다
14. 나는 수간호사 이상의 상급자와 업무상의 문제점과 시행에 대해 의논한다
내 용
전혀
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업무량 외에 사무적인 일이 많을때
3.자신의 역할이 애매하여 전문직으로서의 역할에 갈등을 느낄때
4.적절한 간호 수행을 위한 전문지식이 부족하다고 느낄때
5.치료나 검사 방법에 익숙하지 못할때
6.수간호사나 다른 동료간호사 또는 간병
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업무속도가 느린 신규간호사가 차팅과 처치를 모두 수행해야 하기 때문에 굉장히 바쁘고 정신이 없어 보였고, 시간 안에 업무를 끝내지 못해 다음 번 간호사에게 인계가 미뤄지고 있었다.
수간호사 선생님께서도 신규가 절반인 병동에서 team
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업무경험
4)지원동기 및 입사 후 포부
2. 대학병원 병동간호사 자기소개서
1) 성장과정
2) 학교생활 및 봉사활동
3)생활신조 및 가치관
4) 지원동기 및 입사 후 포부
3. 신규간호사 자기소개서
1) 성장과정 및 가족사항
2) 성격의 장단점
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업무와 포부
저는 소아과병동 근무에 관심이 있지만 실습 때 상황대처능력이 빠르고…
4. 장점과 특이사항
이모가 종합병원에서 수간호사로 근무하고 있습니다. 제가 간호학과 진로를…
5. 서울아산병원 면접후기 및 면접질문
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수간호사라면 병동 분위기가 다운되고 멤버들이 힘들어 할때 어떻게 해결할 것인가?
37. 인사과직원으로서 간호사를 뽑는다면 어떤 사람을 뽑을 것이며 본인은 몇점 정도 예상하는가?
38. 내가 선배 간호사가 되었는데 후배가 실수를 했을 때
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업무가 진행 되었습니다. 정확한 업무에 대한 이해로 동료를 설득시켜 보람을 느꼈고 이를 계기로 병동 간호사들과 서로 더 신뢰하며 업무를 수행했습니다. 1. 상호 의견이 충돌하고 있는 상황에서 논리적인 근거로 상대방을 설득했던
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업무 대부분이 간호가 아닌 환자 이송, 약품 배달 등의 업무라 자존감이 하락했습니다. 그리고 인력이 부족해 연장 근무를 하는 날이 많았습니다. 이러한 의견을 조합해서 수간호사에게 보고하였으며 산부인과 병동과 콘퍼런스를 열어 병동
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