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시티그룹의 경우는 본사에서 전사적으로 포괄적인 리스크 관리 정책을 수립하여 각 지점의 리스크 관리를 지도 감독하고 있으며 리스크 정책위원회에서 총괄적인 리스크 관리를 하고 있다.
시티그룹은 시티은행과 트레블러스 그룹의 합병을
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group또한 올해 몇 건의 부정 스캔들을 계기로 더욱 투명한 윤리 경영을 함으로써 지금까지 지켜왔던 투명한 경영의 장점을 유지해 나가야 한다. PART Ⅰ.
1. 기업개요.
2. 연혁.
3. 경영이념.
4. 경영 기본
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트레블러스 그룹과 합병, 거대 금융그룹으로 변신한 시티 그룹도 전에 없던 새로운 시도를 하고 있는데 그것은 바로 보험상품을 판매하는 직원처럼 방문판매를 통해 고객을 직접 찾아가 트레블러스의 증권, 보험 상품과 시티의 예금 상품을
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Group
Ø1998년 모회사인 씨티코프와 보험·증권업의 트래블러스 (Travelers)가 합병 초거대 금융그룹으로 탄생
Ø1998년 5,600만 명의 고객 보유/ 전 세계 6,500만장의 세계 최대의 은행 신용카드 회사
Ø2002년 시티그룹 자회사 트래블러스 분사
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법을 만들어 글래스-스티걸 법을 사실상 폐기했고 씨티그룹은 은행ㆍ보험ㆍ증권업을 한데 모은 '금융 슈퍼마켓' 전략을 내세워 세계 최대 자산을 지닌 금융회사로 성장했다.
이후 미 금융권에 대규모 합병 바람이 불면서 뱅크오브아메리카,
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그룹은 주요 관광지의 개선점 발굴과 평가에 활용하고 일반 시민들은 이해도를 높여 지지기반을 넓히는데 활용한다. 즉 언론인교수포털 운영자 등의 여론 주도층과 적극적 참여자에게는 심층정보를 제공한다. 적극 참여 여론 유도층은 화성
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시티 연봉정보/인재상 ] 대졸초임 4,000만원 [ 한화63시티 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정
2. 성격상의 장단점
3. 학교생활 및 사회봉사활동(연수, 여행경험 등)
4. 특기분야
5. 지원동기 및 입사후 포부
[ 한화63시티 연봉/인
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그룹의 사회공헌과 메세나 활동을 통한 노블레스 오블리제의 실천은 한화그룹에서 일하고 싶은 열정이 배가 되도록 하였고 독창적이며 우수한 문화상품을 기획하여 회사의 발전에 이바지하고 싶다는 꿈을 갖게 하였습니다. 한화63시티에 입
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시티의 발전을 바라보고, 미래에 대한 정확한 진로를 제시할 수 있는 존재가 되어 한화그룹 전체의 발전과 성장을 보여줄 수 있는 일원으로서 성장을 보여드리겠습니다.
3. 도전적인 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 본인이 계획을 세
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그룹과의 연계나, 지금까지의 관련 학술 활동을 언급할 수도 있습니다.
5. 장기적 목표 및 비전: 이 학업 또는 연구가 완료된 후의 장기적인 계획이나 비전을 설명합니다. 학업이나 연구를 통해 달성하고 싶은 궁극적인 목표나 사회적, 학문적
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그룹과의 연계나, 지금까지의 관련 학술 활동을 언급할 수도 있습니다.
5. 장기적 목표 및 비전: 이 학업 또는 연구가 완료된 후의 장기적인 계획이나 비전을 설명합니다. 학업이나 연구를 통해 달성하고 싶은 궁극적인 목표나 사회적, 학문적
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