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백화점 출발.
국내 최초 바겐세일 실시.
91년도 삼성그룹과 독립.
작년 5월 신세계와 이마트 분할.
∙ 점포수 : 국내 9점 (이외 아울렛 2점)
신헌 롯데쇼핑 대표이사
롯데백화점은 당당함과 고급화를 기
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롯데와 신세계의 경쟁을 통한 성장을 엿볼 수 있는 기사”
[서울신문] “섬기는 경영으로 8% 성장 이룰 것”
강희태(49) 롯데백화점 본점장(상무)이 취임 한달보름만에 언론과의 첫 인터뷰에서 8% 성장을 말하며 ‘본점 성장론’을 언급했다.
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백화점의 H몰, 롯데백화점의 롯데닷컴, 그리고 신세계백화점의 신세계몰 등 모든 백화점의 인터넷 쇼핑몰들을 방문해보면 모두 가격경쟁을 하고 있는 것을 쉽게 알 수 있다. 결국 2002년 이후 미래에는 무 점포 유통업은 가격경쟁에서 우위를
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신세계와 롯데는 파주라는 동일한 공간에 똑같이 프리미엄 아울렛을 오픈했다. 상대방의 행동을 예측하고 대비함에 있어서 신세계는 최초를 선택했고, 롯데는 최대를 선택했다. 롯데백화점이 가진 유통 노하우를 집대성하고 백화점과 아울
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백화점 빅3(롯데, 현대, 신세계) 대표들이 공식일정을 이유로 출국(10월 10일)한 상태이며, 협의가 잠정적으로 중단되었다.
4) NC 백화점의 등장: 판매수수료 문제가 갈등을 빚으며, 이랜드 그룹에서 출범한 NC백화점이 주목받고 있다. 이는 백화
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- 태국 엘리트 카드
5. 국내 명품 Membership 사례 - 에비뉴엘 VVIP 전용 멤버스클럽
워커힐 호텔 Membership(클럽 골든벨) 분석
6. 에비뉴엘 VS. 신세계 명품관 비교
- 매장구성 및 입점 브랜드 비교
7. 에비뉴엘 VS. 신세계 멤버쉽 비교
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띤 반면에 까다로운 한국시장에
진출하기 위해서 롯데쇼핑과 합작으로 출발
- 이후에 신세계백화점, 현대백화점에도 점포 오픈 1. UNIQLO ?
2. CEO 소개
3. 한국진출현황
4. 한국에서의 성공요인
5. 사회공헌활동
6. 결론
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백화점PB상품 현황-----------------------------------14
1) 이마트---------------------------------------------------14
2) 홈플러스--------------------------------------------------15
3) 롯데백화점------------------------------------------------16
3. 일본 PB 상품의 업계 및 업태
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신세계 백화점은 95년 일본의 CRM시스템을 커스터마이징 함으로서 사실 백화점 업계에서 가장 먼저 도입하였다. 하지만 현재 운영중인 현대화된 CRM시스템은 2002년 IBM의 컨설팅을 받아, 2003년 6월에 정식 가동을 하였다. 신세계 백화점의 새로운
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신세계 백화점과의 공동 마케팅
(2)OK캐쉬백과 간접광고
(3)유통업의 한계에 도전하는 PB 전략
(4)의류상품의 집중 개발
(5)구매 심리 분석의 성공 및 다양한 고객 만족 전략 구사
(6)지역의 특성에 맞춘 차별화 전략
4. 현존하는 문제점과 개
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(주)베브릿지안산롯데백화점에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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지식을 실제 현장에서 자연스럽게 조화하여, 고객 분들과 진정 소통할 수 있는 노하우로 꾸준히 발전시켜 나가겠습니다. [ 백화점/면세점 입사지원서 우수예문 ]
1. 일원으로서의 역량
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 계획
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장을 돌면서 찬찬히 저의 생각을 정리하여 보고서로 제출했습니다. 열심히 나름대로의 생각을 정리한 결과, 팀장님의 칭찬을 받을 수 있었습니다. 롯데백화점 영업팀에서도 신뢰를 얻을 수 있는 깐깐한 직원이 되겠습니다.
5. 입사 후 포부
한
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에 전달되기까지의 일련과정을 의미합니다. 시장, 고객, 기업의 맞춤식 “가치사슬활동”을 통해 효성에 도입할 수 있는 아이템의 시작점과 사양시기를 예측할 수 있다고 생각합니다. 시장과 고객의 실물 흐름과 배치안목을 갖춰 현대백화점
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있습니다. 고객과의 접점에서 최상의 서비스를 제공하고 퍼스널 쇼퍼의 대중화, 외국인을 위한 맞춤서비스, 차별화 된 문화 공간 구축과 같은 창조적인 노력으로 현대백화점의 ‘행복 디자이너’가 저의 최종목표입니다.
4. 입사 후 포부 [300
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경력을 쌓아 더욱 고객과 시장을 위한 상품을 기획하고 싶습니다. 업관리 분야는 한 그루 나무만을 보는 것이 아닌 숲 전체를 바라볼 수 있는 혜안으로 탄탄하게 회사의 전체살림을 책임져야 한다고 생각합니다. 이에 상응하는 저의 강점은
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