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실업을 할 수 밖에없는 사회 즉 사회적 구조에서 원인을 찾고 해결한다면 대한민국의 청년 실업율은 점차 낮아질거라고 생각된다.
<참고 문헌>
유아사 마코토(2010)/덤벼라 빈곤(우리 사회의 빈곤에 맞서는 통쾌한 외침)/찰리북
시사상식사
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실업률 현황
2) 청년실업의 원인
① 산업구조의 변화
② 노동능력의 저하
③ 고용인력 규모의 축소
④ 취약한 노동시장과 임금경직
3) 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌 이유
① 국
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실업 증가의 문제점과 대응방안, 2003 [방통대 전학과 4학년 한국사회문제 D형] 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의
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측 두 번째 근거 : 임금 피크제를 통한 숙련인력의 활용 (포스코,일본)
반대 측 첫 번째 근거 : 청년 실업율의 심각성
반대 측 두 번째 근거 : 제한적인 혜택 범위
반대 측 세 번째 근거 : 임금 경직성, 생산성 악화로 인한 기업의 부담
참조
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실업)의 원인
유효수요의 부족
4) 실업의 대책
재량적인 재정금융정책을 통한 총수요증대주
주: 케인즈학파는 재정금융정책과 더블어 노동시장의 자율경쟁도입 및 강력한 노동조합의
견제를 주장하였다.
(3)통화주의학파(자연실업율 가설)
1)
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실업률 수치가 얼마나 오류가 많은지에 대해, 비정규직이 사회에서 어떠한 인식을 받고 있는지, 중소기업이 사회에 어마나 필요한 재산인지를 도출 할 수 있었다.실업률의 경우 좀 더 현실적인 실업률을 조사해야 하고 비정규직에 경우 사회
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