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안철수연구소 소개
1-1.안철수연구소
2. 안철수연구소 비전 및 핵심가치
2-1. 비전
2-2. 핵심가치
2-3. 투명경영 (A자형 인재의 ‘전문성’이 강조된 기업경영방식)
2-4. 사회공헌 (A자형 인재의 ‘팀웍’이 강조된 기업경영방식)
2-5. 직원
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인재라는 것이다. 반면, 안철수연구소의 A자형 인재에서 A자는 사람 인(人)자와 그 사이의 선(-)으로 구성되어 있으며, 이는 한 분야의 전문 지식 뿐만 아니라 다른 분야에 대한 상식과 포용력이 있는 각 개인들(人)이 서로 가교(ㅡ)를 이루어 하
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중요성
3.기업 내 존배하는 인간의 유형
1)개인의 8가지 유형
2)경영학에서의 인간의 유형
3)개미형 인간과 거미형 인간
4.기업이 바라는 인재상
1)10가지 인재상
2)도요타, 안철수 연구소 인재상
5.효과적인 인적자원 관리
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가르치고 온갖 기관의
▪ 자문위원으로 종횡무진! 1. 안철수 리더십을 선정한 이유
2. 안철수란 사람은?
3. 안철수의 서번트 리더십
4. 도요타의 T자형 인재와 안철수 연구소의 A자형 인재 비교
5. 안철수 리더십 : 안철수의 당부
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따라서 훌륭한 재능을 갖추고 있음에도 멘탈(정신력)과 인성(사람 됨됨이)이 결여된 사람은 장기적으로는 조직에 해가 되는 사람이다. 안철수연구소는 능력이 있다고 무조건 채용하는 것을 경계한다. 실제로 안철수연구소는 면접을 볼 때, 지
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안철수 연구소가 오랜 시간 국내 최고의…
5. 기타 특이사항(수상내역 등) [600자 이내]
[ 블루칩과 같은 인재가 되겠습니다 ]
6. 기타 경험사항(지원분야와 관련하여 교내외의 프로젝트 및 활동내역을 구체적으로 기술하세요.) [600자
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5. 자신의 미래 목표를 위하여 노력했던 과정과 역경극복의 사례, 그리고 목표를 세웠던 동기 등에 대해 서술 하세요.(1,000 자 이내)
[한 순간의 시련은 단련의 기회]
6. 장래희망을 서술하세요. (1,000자 이내).
[안철수 박사와 같은 인재]
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고객들의 마음까지 배부를 수 있도록 밝은 미소로 즐거움을 제공하는 서비스 정신과 글로벌 업계인 만큼 외국어 향상을 위해 노력하여 회사의 빛나게 하는 인재가 되겠습니다.
존경이유(50)
안철수
대한민국을 앞으로 짊어지고 갈 젊은이들
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하여 능력 있는 꼭 필요한 인재가 되어 귀사에 ‘세계 1위 기업’ 이념에 큰 힘이 되도록 하겠습니다. 1. <대우조선해양>
2. <대우조선>
3. <스카이라이프>
4. <안철수연구소>
5. <웅진닷컴>
6. <현대중공업>
7.
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빠르고 다양한 업무를 수행해 나갈 것이며, 빠른 판단력으로 일의 우선순위를 결정하여 효율적인 업무 처리 능력을 보여드릴 것입니다. 글로벌 인재로 발전하기 위하여 영어 실력 향상을 위한 노력 또한 게을리 하지 않을 것이며, 누가 시키
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