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GS칼텍스의 윤리경영과 CP활동, 한국공정경쟁연합회
▷ 한국물류협회(2005), GS리테일 물류혁신
▷ GS건설기술연구소(2011), GS건설기술연구소 소개, 한국건축시공학회 Ⅰ. GS건설(LG건설)
1. 지속적인 혁신활동
2. 마이 스킬
3. 지식교류의 장
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GS칼텍스의 지속가능 성장을 위한 최적전략 연구, 서울대학교, 2007
◈ 안상형 외 1명, 글로벌 기업을 위한 LG화학의 지속가능경영, 서울대학교경영연구소, 2009
◈ 이선애, 호남석유화학 : 범용제품 규모화 주력 중동 공격에 취약하다!, 화학경제
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GS칼텍스의 경영혁신
1. 임원과 관리자의 현장 활동 강화
2. 현장 중심의 신 인사제도 수립
Ⅶ. LG건설의 지식경영사례
1. 이익률 업계 1위로 떠올라
2. 고유모델 정립
3. 지속적인 혁신활동
4. 마이 스킬
5. 지식교류의 장
Ⅷ. LG정밀의 지
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GS칼텍스㈜ - 주요연혁
1967-05-19 호남정유(주) 설립
1968-10-31 외국인투자기업 등록
1991-11-30 수출 5억불탑 수상
1996-05-20 엘지칼텍스정유(주)로 상호변경
2005-03-31 지에스칼텍스(주)로 상호변경
2006-01-20 GS칼텍스(청
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칼텍스정유주식회사로)
1997년
-극동도시가스주식회사 인수
1998년
- LG정유판매주식회사 흡수합병
2000년
- 서라벌도시가스(주)설립 및
LG파워(주)설립-(現) GS파워
2003년
-캄보디아 블록 A 광구 해상유전개발사업 지분참
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무장하여, 6시그마를 GS칼텍스의 일하는 방식으로 한 단계 끌어 올리는 시기가 될 것이다.
이러한 지속적인 노력을 통해 GS칼텍스 6시그마의 도약은 앞으로도 계속 될 것이며, 6시그마 경영을 한층 가속화함으로써 획기적인 가치창출을 달성하
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GS칼텍스 역시 이 방법을 이용하기가 용이하다. GS그룹 자체가 내수 수요 중심 사업으로 이루어져 있기 때문이다. 포인트 적립을 GS유통과 GS홈쇼핑과 연동시킨다면 효과가 클 것 이다.
이런 방법을 통해 외부 환경의 불확실성을 극복할 수 있
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은 아주 비슷한 가격 책정을 기준으로 한 개개의 주유소의 자체 결정에 의해 시행되고 있었다는 것을 확인할 수 있었다.
유통전략에 있어서 두 기업 간의 비교우위는 GS칼텍스의 눈에 띄는 우위로 끝났다. GS칼텍스사가 현재 보유하고 있는 주
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GS칼텍스 로고 :
CI는 Orange, Green, Blue 등 3색을 기본 Color로 Orange Color는 정유의 에너지가 상징하는 역동성을, Green Color는 유통/서비스 등의 생활편의 사업군의 성장과 배려를 표현하였으며, Blue Color는 투명경영을 통해 최고를 지향하는 리더십을
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KTX, GS칼텍스를 중심으로
노사분규 분쟁사례
KTX 여승무원 고용분쟁
（발단 및 원인）
철도공사가 아닌 (주)한국철도유통에 소속
채용 전 \"2년 내 정규직 전환\"이라는 약속
（양측입장）
해고 관련 주요쟁점
위
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