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세우다!
3. 대학생활 - 다양성 속에서 'OOO'만의 차별성을 만들자!
4. 성격의 장단점 - 환한 미소와 즐거움을 전파하는 리더의 모습.
5. 가치관/인생관 - 페달을 밟지 않는 자전거를 쓰러지고 만다.
[※ 여군 지정 양식을 기준으로 작성]
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여군이 되는 방법이다. 여군의 방법에는 보통 세 가지로 나누어 볼 수 있다. 일단 위에서 본 사관학교와 간호사관학교가 있다. 간호 사관학교의 경우 3년간의 교육을 이수 한 후 간호 장교로써 각 지역의 국군 통합병원에서 근무하게 된다. 두
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장교 제도를 새로 도입하고 육군은 학사장교를 증원해 여대생이 대학을 졸업한 뒤 장교로 임관할 수 있는 문호를 대폭 개방했다.
향후 여군인력은 2020년에는 3배 수준으로 확대할 계획이며 여군장교의 점유율은 기술·행정병과는 1535%, 전투
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여군장교
ㅁ호텔 종사자
(지배인/비서/예약프런트/게스트 릴레이션스 오피서(GRO)/
비즈니스센터 직원/오퍼레이터/호텔 카지노딜러...) 1. 노동부 선정 IMF 시대를 이기는 유망직종
2. 21세기여, 내가 있다!
3. 사이버 전문가...
4. 도전해
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여군인력 확충) ①국방부장관은 법 제16조에 따라 여군(여군) 인력을 연차적으로 확충하며, 2010년 및 2015년까지 유지하여야 하는 여군인력 비율 목표는 다음 각 호와 같다.
1. 2010년까지의 여군인력 비율
가. 여군 장교 : 장교 정원의 1,000분의 4
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