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여성들은 이에 대해 감사한 마음을 갖고 보답하려 더욱 열심히 자신의 생활에 임하고 있음을 확인 할 수 있었다.
본 연구의 결과를 바탕으로 제언을 하고자 한다.
첫째, 본 연구의 면접자들은 국제결혼을 통한 한국 사회에서의 삶이 어렵고
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여성이라는 이유로 차별을 받거나 남성이기 때문에 더 많은 혜택이 주어지는 생활은 경험해보지 못 한 우리와 달리 이들은 가부장제에서 자랐지만 양성평등을 지향하는 가족의 형성으로 발전해가는 과도기에 위치한 삶을 살아가고 있다고
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여성독거노인에 관한 사례로 보편적인 노인문제를 살펴본 것으로 경제적·정서적·심리적·사회적인 문제를 알아보고 해결방안을 살펴보았다. 경제적인 어려움, 외로움과 고독, 죽음에 대한 두려움, 대인관계의 문제, 건강상의 문제 등의 복
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여성개발원, 1996). 자녀들은 다른 가족들처럼 부와 모가 함께 있는 가정을 원한다. 그러나 어쩔수 없는 상황에서 이혼하여 한부모 가족이 되었다면 면접자의 경우처럼 자녀에 대한 배려를 아끼지 않아야 한다. 자녀에게 부모의 입장을 충분히
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면접자들은 특정 프로게이머를 좋아하는 이유를 그의 화려한 플레이나 세세한 컨트롤 등 게임 내적인 요소를 주로 뽑았지만 여성 피면접자들은 우승 경력이나, 프로게이머의 외모 등 외적인 요소를 그 이유로 들었다. 또한 팬 문화를 형성하
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여성 면접자의 경우 대기실에서 화장을 고치는 일이 없도록 한다. 필요하면 조용히 화장실을 이용하도록 한다. 비스듬히 기대거나, 다리를 꼬고 앉거나, 옆 사람과 소리 높여 잡담하는 등불필요한 행동은 삼가 하도록 한다.
- 호 명
회사측 진
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면접자가 관심을 보인 상품이나 구매한 상품에 대한 내용을 주제로 면접을 실시하였다.
결과 : 심층면접과 관찰법을 통한 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 여성적 외모관리행동을 하는 남성 소비자의 동기는 자신의 신체적 결점을 극복하고,
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면접자가
피 면접인에게 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 행위
등을 요구하는 성적 언동은 직장내 성희롱으로 성립될
수 있다.
Q여성도 직장 내 성희롱의 행위자가 될
수 있는가?
A 직장 내 성희롱은 일반적으로 남성이 여성에게 하는
행
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여성인지 남성인지에 따라서도 그 기준 등이 달라질 거라고 예상된다. 이에 관한 심리학적 연구가 행해진다면 구직자와 면접자의 인지방식 및 태도 뿐 아니라 취업성형에 대해서도 구체적인 해결책을 제시할 수 있으리라고 본다.
Ⅴ. 결론
본
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여성다움
ex)결혼후 직장은 어떻게 하시겠습니까?
남녀고용평등법에 대해 당신은 어떻게 생각하십니까?
순환보직에 의해 영업적인 일을 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까?
출장가서 남자 직원과 한 방을 쓸 수 있겠습니까?
여성과 일에 대
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