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여성의 경력단절에 대한 사회적 편견과 문화적인 제약을 극복하기 위해 인식개선 홍보활동을 강화한다. 여성의 경력단절을 부정적인 것으로만 인식하지 않고, 다양한 진로와 역할을 존중하는 사회 분위기를 조성한다.
Ⅲ. 결론
여성복지의
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및 내용
① 모성정책 및 일·가정 양립정책과의 관계
② 보육정책의 정의 및 내용
2. 여성의 경제활동참여에 영향을 미치는 요인
① 개인적 요인
② 사회경제적 요인
III. 결론
IV. 참고자료
V. 부록 (경력단절여성 인터뷰 내용)
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여성복지와 사회복지 정책], 안동화, (2022)
[여성 고용률 올라도… ‘고용 성별격차’ OECD 8위], 경향신문 (2023)
[30대 여성 ‘경력단절’, 재취업 선택지는 ‘저임금 단순 일자리’], 경향신문 (2023) 목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1) 성평
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여성복지보다 부녀복지라는 용어를 여전히 사용하며 과거와 큰 변화를 보이지 않고 있다. 그러나 여성에 대한 복지를 위한 특별한 관심은 아직 확산되지 않고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절,
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여성들은 원하더라도 일터로 복귀하는 것이 어려운 경우가 많으며, 이는 여성의 경력단절 문제와 연관되어 있습니다. 해결 방향으로는 보육시설의 확충, 보육 서비스 질의 개선, 보육비 지원 확대 등이 필요합니다.
2. 여성복지 개선점 제
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