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변혁적 리더십을 통한 창의성과 혁신 유도 방법
3.3 변혁적 리더십을 통한 직원 개발과 성장 지원 방안
4. 변혁적 리더십의 장점과 효과
4.1 조직의 변화와 발전을 위한 동기 부여
4.2 직원들의 참여와 역할 의식 강화
4.3 문제 해결과 의사결
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,북의 미학
2.풍물굿의 원리
-삼신사상 = 천지인(天地人)의 원리
-오제사상 = 내고 달고 맺고 푸는 원리
-양음(陽陰)의 원리
-구성원리
3.이야기로 엮는 풍물굿
-소고의 명인 황 재 기
4.오늘의 풍물굿
-전통연희의 창조적 계승 문제
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변혁’에 있다고 보았는데, 이는 모든 문화는 하나님의 영원한 나라에 부합하게 ‘변혁’될 것이라는 의미를 담고 있다. 이 비전은 사람을 회개시키고 변화시키는 것에서 인간의 문화적 활동의 의미를 찾는 관점과 비교할 수 있다. 그리스도
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원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.
1) 자신이 현재 소속된 또는
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『현대시론1』, 한국학술정보(주), 2006 1. 서정시의 범주화
2. 서정시의 개념
3. 왜 서정시인가
4. 서정시의 전통과 변혁
5. 서정시의 ‘반성적 의식’의 계기로 작용
6. 서정시의 현실세계와 논리
7. 결 론
참고 문헌
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