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인수인계가 완벽하게 이루어지기 어려우며 이는 프로젝트 수행에 저해요인이 된다는 것을 조사하게 되었다. 효율적인 아웃소싱을 위해 좀 더 많은 해외의 성공 사례들과 효율적 도입방법 등을 찾아 전략적 목표의 효율적인 달성과 이에 걸맞
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인수인계
심야의 입하작업
III 이익 없는 기업은 사회악이다
동상이몽
혁신은 계속된다
분필을 잡은 CEO
구조조정의 시작
우리가 벌어 우리가 쓴다
‘한 시간’에 숨은 뜻
진짜 돈 쓸 곳
공익에서 사익(社益)으로
무엇을 할 것인가
작
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인계인수 현황, 지식관리시스템 이용 불만사항, 평가보상체계 적정성, 기타 구성원 요구사항 등에 대한 리서치 실시 등의 정기적 실태조사를 통해 구성원의 인식과 행태를 고찰하여 사업추진에 예상되는 저항에 대한 대응방안을 마련해두어
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인수인계 도구개발, 간호행정교실 보고서, 연세대학 간호대학.
박성애, 윤순녕(1992). 직무만족 측정도구 개발. 대한간호학회지,22(3).316-323
서영애(1996).임상간호사의 업무 스트레스와 정신건강 상태에 관한 연구. 고신대학교 보건대학원 석사
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지식창출의 분위기 조성
신입사원 교육 및 업무 인수인계 역할 수행
▣참고문헌 및 사이트소개
o 21세기 지식경영 / Drucker,PeterF / 한국경제신문사/ 1999
o 지식경영 / Druker,PeterF / 21세기북스 / 1999
o 지식경영 /:노나카의 / 야중욱차랑 / 21세기북스
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