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급 여 규 정
제1장 총 칙
제2장 계 산
제3장 기본급 및 제수당
제4장 상 여 금
제5장 퇴직․해고 등
제6장 퇴직급여
제7장 표창 및 징계
제8장 교육 및 성희롱의 예방
제9장 안전보건
제10장 재해보상
제11장 규정의 관리
부 칙
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1-3. 업무분석
직무역량
전사 인사관리에 적용되는 제도의 원칙과 변천과정에 대한 지식
전사 제직무의 직무내용과 자격요건에 관한 개괄적 지식
인사규정, 취업규칙, 급여규정, 퇴직금 지급규정, 여비규정, 인사고과 규정 등 제반 인사분
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규정 1999.7.7 노동부훈령 제500호).
취업규칙을 신고할 때 주의해야 할 점은 취업규칙에 인사·승급·급여·징계규정이나 호봉표 등을 별도로 정하도록 규정한 경우에는 그 규정도 반드시 첨부해야 한다는 점이다. 취업규칙에서 별도의 규정에
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인사망급여규정에 의한 사망급여김액으로 하고 장해보상김액은 본인의 봉급월액에 장해등급별구분에 의한 지급월수를 승한 액으로 한다. 군인군속의 손해배상청구권의 배제
1. 2條1項本文但書의 新設理由
2. 損害賠償請求權排除되기
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인사평가제도, 경총임금연구센터, 2001
이성진, 코오롱글로벌 R&BD CENTER 친환경건축연구소 소개, 대한건축학회, 2012
전중규 외 1명, 코오롱건설(주) 기술연구센터 소개, 한국토목섬유학회, 2011
편집부, 코오롱건설㈜ 기술연구소, 한국지반환경공
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인사' 를 강조하고 있다. 과거의 연공서열에 근거한 균등적 인사관리에서 합리적 차이를 인정하는 신인사제도를 자체적으로 도입하여 운용내지 계획을 하고 있다. 그러나 신세계의 인사관리제도를 조사,탐색하는 과정에서 몇 가지 개선되어
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급여수급권은기본적권리의하나로서파악된다고할지라도그실현을위해서는여전히장애요소가존재하고있다. 우리나라의경우헌법에서명시되고있는생존권조항과하위법인생활보호법이나아동복지법등에서사회복지급여수급권에대한규정이있
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인사규정확립
Evaluation
MBO 평가체계
Staffing
핵심인력확보
Compensation
성과에 따른 차등 보상
Development
성장 비전 제시
Global HR System Scope
Regulation
조직 / 인력
채용
직급 / 진급
평가
급여
육성
Global Practice
•Employee Regulation
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규정안 보수규정 전부개정규정안 회의를 하고 2005년도 국민연금관리공단 결산(안) 직제규정 일부개정규정안, 인사규정 보수규정 일부개정,,2006년도 제1회 추가경정예산(안),국민연금 정읍회관 부지매입 및 신축계획(안), 국민연금 급여 관리
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규정, 즉 이사회 규칙, 급여 및 인사규정, 회계규정, 생산 및 품질관리규정 등 회사의 모든 규정 중 최상위의 기본규칙이라 할 수 있다.
○ 따라서 정관은 그 내용을 분명히 하여 후일 주주 상호간 또는 회사 내부관계자 상호간의 분쟁과 부정
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