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인간으로 되기를 원했기 때문에 현대에 와서도 聖人으로 불린다고 생각한다.
현대사회에서 공자의 '仁' 사상의 교육
산업화로 인해 가족의 형태가 핵가족화 되어 윤리적인 가치가 도외시 되고 있는 현대사회에서 공자의 '仁'사상을 다시 한
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사상과 현대사회, 김태길, 철학과 현실사
공자, 인간과 신화, H.G 크릴 저 이성규 역, 지성산업사
공자사상과 현대, 한국공자학회
공자의 생애와 사상, 김학주, 명문당 1. 공자의 생애
2. 인사상의 실천과 목적
3. 공자의 철학
(1) 공자사
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사상과 현대사회, 철학과 현실사 1. 공자의 삶과 철학
2. 공자의 사상과 이론
(1) 공자의 교육사상
(2) 공자의 정치사상
(3) 공자의 종교사상
(4) 공자의 덕치주의 사상
(5) 공자의 개혁주의 사상
3. 공자의 인사상
(1) 인사상의 정의
(2)
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인 사회 지위를 지니고자 하는 강렬한 욕구를 반영했다. 주백곤 <중국 고대 윤리학> 전명용외 옮김 이론과 실천사 1994년 253p
마지막으로 묵자와 공자의 사상을 비교해보면 다음과 같다. 공자는 인을 제창했는데 인사상은 관념론적인 선험
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인의 직책 혹은 직급을 탐낸다면 어떻게 될까? 그 기업은 얼마 지나지 못해, 인사 관리에 문제가 발생되게 된다.
자기가 맡은 일에 대해서는 소홀히 하게 되는 것은 당연한 일이고, 그 한사람으로 인하여 모든 직원들의 인사상의 문제가 야기
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인 문제인 인간에게서의 도덕성과 천도의 문제에 관심을 가지고 있었다. 그러나 공자는 제자들이 ‘효’를 물어오더라도 구체적 실행방법을 가르쳤을 뿐 결코 일반적인 추상론으로 설명하지는 않았다. 이것이 바로 공자사상의 특색이다. 이
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인사상 불이익이 없어야 함
- 비용대비 효율성 저하
(매출액 대비 사회공헌 비용은 미국, 일본등에 뒤지지 않으나 사후
관리 미비)
- 대기업 중심 → 중소기업 참여
- 회사의 지원필요
- 전담부서를 편성하여 체계적인 프로그램 운영
위에 열거
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인간은 희생 제사를 통해 그 뜻을 전달
하늘에 계시며 지상의 만사를 주재하신 하나님이 인산의 제사를 받으시고, 인간의 계시를 통하여 뜻을 전달,
천명사상(유교)=계명사상(기독교
인과 사랑
인사상
예수의 사상(사랑)
사회윤리
부단한 자기
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인사상 불이익에 대한 협박에서부터 인간적인 호소에 이르기까지 다양한 방법으로 노조의 활동으로부터 현장 노동자들을 차단시키는 역할을 하고 있다.
이상에서 본 바와 같은 신경영전략의 본질, 궁극적인 목적은 무엇인가? 그것은 바로
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인 셈이다. 중국의 <계획생육조례>는 각 지역마다 약간의 차이는 있지만 1가정 1자녀 원칙은 똑같다. 만약 어기게 되면 소속기업과 국가로부터 사호보장제도 수혜 따위는 생각도 할 수 없다. 아울러 공개적인 인사상의 불이익 등 사회적,
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