• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 53,367건

인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO에서 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술해보았다. 인적자원개발도 결국 일종의 성인교육이라는 생각이 들었고, 이러한 성인교육이 개인뿐만 아니라 기업과 같은 조직의 발전에도 실제적
  • 페이지 4페이지
  • 가격 8,900원
  • 등록일 2023.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적자원 개발 및 관리체계』, 집문당 (2001) 최종태, 『현대인사관리론』, 박영사 (2001) 포스코 경영연구소, 『지식경영』, 더난출판사 (1998) 피터 드러커/이제규, 『21세기 지식경영』, 한국경제신문사 (1999) 현선해/차동욱, 『지식경영을 위한
  • 페이지 25페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2008.11.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
개발하고 구성원들에게 동기부여를 할 수 있도록 노력함과 동시에 리더 육성을 통한 인재관리의 통합, 인재경영에 박차를 가해야 한다고 생각되는데, 이 모든 것을 시작은 조직개발로부터 이루어질 수 있다. Ⅲ. 결론 인적자원개발은 조직
  • 페이지 4페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2016.11.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적자원의 질적 수준에 달려있으며, 인적자원의 효율적이고 효과적인 개발, 활용은 국가의 미래에 결정적인 역할을 할 뿐만 아니라 또한 지식의 창출및 지식활용을 통한 능력개발은 각 개인의 가치를 결정하는 요인이며, 동시에 국가 경쟁
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적자원개발과 평생교육의 필요성과 발달이 더욱 가속화되고 있다. 우리나라 사회교육의 발전을 향한 기본방향은 학교교육과 사회교육이 유기적으로 연결된 평생교육체제의 수립을 궁극적인 목표로 한다. 평생교육 체제는 각 사회집단이
  • 페이지 6페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2019.03.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
개발하는 것의 중요성이 커지고 있다. 이러한 관점에서 전략적 인적자원관리는 조직의 경쟁력 확보 및 유지를 위한 좋은 도구이다. 전략적 인적자원관리는 모든 사람들이 같은 방향을 보고, 같은 목적에 대해 같은 방식으로 이해하며 행동함
  • 페이지 6페이지
  • 가격 4,900원
  • 등록일 2022.09.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적자원관리 체제가 재정비되어야 한다. 마지막으로, 조직 구성원들도 디지털 시대에 맞게 단순 직장인이 아닌 직업인으로서의 정체성을 명확히 정립하고, 스스로의 가치를 극대화하려는 자기 개발 노력에 매진해야 할 것이다. 12. 결론 지
  • 페이지 17페이지
  • 가격 1,100원
  • 등록일 2010.08.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술해보았다. 평생교육기관은 휴머니즘이 강조되는 조직인만큼 인적자원개발이 선택이 아닌 필수라는 생각이 들었다. Ⅳ. 참고자료 인적자원개발 : [6
  • 페이지 4페이지
  • 가격 8,900원
  • 등록일 2022.10.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005. 기영화, 평생교육방법론, 학지사, 2004년. 인적자원개발의 개념 변화와 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003. 정우현(2001), 평생교육체제의 수립방법, 정민사 온세현, 중소기업 인적자원의 능력 개
  • 페이지 5페이지
  • 가격 1,700원
  • 등록일 2011.09.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적자원개발은 조직 뿐만 아니라 개인(조직구성원)에게도 긍정적 영향을 미치는 활동이라 생각한다. 따라서 조직에서는 인적자원개발을 통한 경쟁력 강화에 더욱 집중할 필요가 있고, 조직구성원은 자신의 가치를 더욱 높이기 위해 인적자
  • 페이지 5페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2017.02.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top