|
방문 인터뷰 내용
Q. 지난 3년간의 전체 직원 대비 여성 근로자 비율과 관리직 대비 여성 근로자 비율을 알고 싶습니다. 또한 여성 고용 증가율 또한 알고 싶습니다.
Q. 지난 3년간 채용된 여성 근로자 가운데 기혼여성의 비율을 알고 싶습니
|
|
|
채용 시 남자의 군 복무기간을 인정해줍니다. 반면, 대학원경력은 인정해주지 않습니다.
주로 신입사원 중심으로 인력을 선발하고 있으며, 경력사원은 특별하게 채용할 경우가 아니면 거의 뽑지 않고 있는 실정입니다.
Q. 직원에 대한 복지제
|
|
|
인터뷰에 응해주신 KTF 인사담당자의 말씀에 의하면 채용은 자신을 드러낼 수 있는 발표력, 창의력과 진취적 자세, 글로벌 마인드, 성실성 등을 기본으로 해당 직무와 연관지어져 진행된다고 합니다.
9. 응시 자격
10. 새시대 인재 선발의 선두
|
|
|
채용시스템 분석.................................... 7
(제도별 특징 및 기업전략과 성과간의 관계와 영향)
- Internship & Management Trainee........................ 8
- Marketing Award..................................10
- e-Strat Challenge.........................
|
|
|
인터뷰 기사 (2005. 9. 22) ◇ 요 약 본 ◇
Ⅰ. SI산업의 개요 및 현황
○ SI산업의 개념
○ SI산업의 현황
○ SI산업의 특징
○ SI산업의 분류
Ⅱ. 국내 SI기업의 채용&선발관련 대표적인 사례
○ LG CNS
○ 현대정보기술(주)
|
|
 |
인터뷰를 통해 보다 심층적인 사례분석과 실패요인을 알아보는 실질적 연구가 필요하다.
참고 문헌 및 관련 Web Site
1. 김상일,「CRM, 개념에서 활용까지」, LG주간경제, 2000.10.25.
2. 이상민,「인터넷시대의 고객관계관리」, 삼성경제연구소, 2000.
|
|
 |
1) 본인성격 및 장.단점
저는 사람관계에 있어 문제해결을 모색하고 풀어가는 것에 흥미를 느끼고, 상대방에게 만족감을 주었을 때 성취감과 보람을 느낍니다. 그리고 저는 새로운 것을 갈구하고 도전적이며 성취욕이 강한편입니다. 해서 본
|
|
 |
인터뷰가 될 수 있도록 하여야 한다. 그러기 위해서는 인터뷰에 대비하여야 한다. 특히 영어는 단시간에 되는 것이 아니므로 자기에게 던져질 질문들에 대해 미리 준비해 놓는 것이 필요하다
3) 최근 인터뷰의 동향
최근 신입사원 채용방법
|
|
 |
채용
“기업이 필요로 하는 니즈를 먼저 파악해야”
사 례16) 인맥을 활용한 ‘정보 파악’ [인터뷰:현대건설 인재지원부 김연일 부장]
현대건설의 채용 전형은 한자시험과 인적성 검사를 거쳐 집단토론과 영어회화ㅏ 면접이 치러지는 1차 면
|
|
 |
인터뷰, 경력사원 면접시험문제, 기출입사면접문제, 면접시험문제, 입사인터뷰, 면접시험, 입사인터뷰 기출문제, 신입사원면접문제, 입사시험문제, 면접 시 주의 할 점 가. 소개의 글
나. 면접의 태도와 효과
다. 지원동기 관련의 예상문
|
|
 |
채용을 묻는 영문편지(1)
(14) 채용을 묻는 영문편지(2)
(15) 취직 계약을 교섭하는 영문편지
(16) 취직을 승낙하는 영문편지
(17) 취직을 거절하는 영문편지
4. 인터뷰 잉글리시
1) 영어면접 요령
2) 초급 영어인터뷰 예제
(1) 신상에 관하
|
|
메뉴펼치기
