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채용/선발
채용의 구분 : 신입사원, 산학장학생, 인턴, 해외 우수인재의 채용
학점3.0이상, 토익은 최소 600이상 이지만 실제로는 일반사무직에서 보통 학점 3.7이상, 토익 900이상인 사람들이 지원
인턴 채용 후 실습성적이 우수한 자는 하이닉
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채용하고 하는 동안 공백기간이 발생한다. 근무환경이 열악하다(보수 등)
탐방자 : 청소년수련관에서 일을 할려면 청소년지도사 자격증이 꼭 있어야 하나요?
관장님 : 앞서 말한바와 같이 청소년지도사도 있으며, 일반사무직은 자격증이 필요
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채용기피, 승진 차별 등이 존재하고 있다.
이렇게 지속적인 제도의 더불어 무엇보다도 중요한 것은 기업주와 근로자의 의식 변화와 개선에 초점을 맞추는 정책에 중점을 둠으로써 채용에서부터 기업 스스로 당연히 성차별은 안된다는 의식을
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채용 중단
4) 근로시간분할 직무분할
5) 인건비 절감 노력
Ⅸ. 임금관리의 국제비교
1. 임금인상 메커니즘
2. 기업의 경쟁력과 임금수준
1) 국제경쟁력과 임금수준
2) 개별기업의 경쟁력과 인건비 수준
3. 임금 격차
4. 임금항목의 구성
1)
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채용으로 채용인원에 대한 안정적인 환경
을 조성한다.
11. 운영계획
앞으로의 운영에는 가장 중요한 것은 유지를 할 수있는 안정적인 경영이다. 비용에 대한 정부지원과 동시에 전국 체인으로의 발전을 통한 실버타운을 조성하고 일반적인
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