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일상업무정규업무 중심의 정태적 직무분석은 별 도움이 되지 않는 것이다.
넷째, 업무를 내용보다는 프로세스(process) 중심으로 파악하고자 하는 경향이 두드러진다. 과거 설문지 방법에 의존하던 직무분석 방식을 탈피하고 BPR(Business Process Ree
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일상업무정규업무 중심의 정태적 직무분석은 별 도움이 되지 않는 것이다.
넷째, 업무를 내용보다는 프로세스(process) 중심으로 파악하고자 하는 경향이 두드러진다. 과거 설문지 방법에 의존하던 직무분석 방식을 탈피하고 BPR(Business Process Ree
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당자의 개입
조직체의 성과는 실무현장에서 달성되는 만큼, 조직개발이 추구하는 변화도 실무현장에서 이루어져야 한다. 그러나 일상업무에 바쁜 실무현장의 구성원들은 변화와 개혁에 정신을 기울일 시간적 여유가 충분하지 않은 것이 사
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으로 전략이란 기초적인 장기적 목적과 목표, 이를 달성을 하는데 필요한 활동과정의 선택과 자원의 배분을 결정을 하는 것을 말을 한다. 시몬의 법칙에 의하면 일상업무가 계획수립을 하지 못하게 하고, 긴급한 업무가 중요한 업무보다 우선
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일상업무에 유용하게 활용하고, 국제행사의 통역을 자주적으로 담당하고, PR에 적극 노력함
6. 폭넓은 시점에서 시정에 공헌한 경우
→ 개인적 소질을 살려 공사적으로 시의 PR, 관광행정의 PR에 힘써 국제적인 잡지에 소개됨.
참고문헌
김대호
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